为充实万安县项目开发储备中心专业技术人员队伍，经县政府同意，面向社会公开招聘项目开发储备中心专业技术人员。现公告如下：
    一、招聘原则
    坚持公开、公平、公正择优和凡进必考的原则。
    二、发布公告
    在人事人才网、《井冈山报》、吉安市政府网发布招聘公告。
    三、招聘人数、专业
    招聘2人，其中，文秘1人，工程管理1人。
    四、招聘范围
    普通高校全日制本科（二本）以上应历届毕业生
    五、招聘条件
    （一）基本条件：
    1. 拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
    2. 愿意长期到万安工作，服从组织分配；
    3. 五官端正，身体健康；
    4. 男性，28周岁以下，有一定工作经历和业绩的优先。
    5．文秘岗位必须是中文或文秘专业毕业
    6．工程管理岗位必须是土木、交通、水利等工程管理专业毕业。
   （二）有下列情况之一者不得参加招聘
   1. 受过党纪、政纪处分或参与非法活动的；
   2. 触犯法律，被司法机关拘留和判刑的；
   3．身体明显不适应从事相关职位工作的。
   六、招聘办法
    采取面试的形式，经人事和用人单位联合面试，面试合格者，择优聘用
    七、报名办法、时间、地点
    有意报考者须携带毕业证、身份证原件及复印件一份、一寸免冠彩照2张、户口所在地派出所出具的现实表现证明。于2007年9月15日至9月30日到万安县发展和改革委员会报名，联系电话：0796—5701207
    八、资格审查
    由县人事劳动和社会保障局和县发展和改革委员会联合审查。
    九、面试方式、内容、时间、地点
    （一）面试方式：由县人事劳动与社会保障局和发改委共同组织实施，县监察局监督。
    （二）面试内容：为所报专业职位的相关专业知识
    （三）面试时间：2007年10月中旬（具体时间另行通知）
    （四）面试地点：万安县发展和改革委员会
    十、体检政审
    根据面试成绩，分专业职位择优等额确定体检对象（体检费用由体检对象负担）。因体检不合格出现的空缺，按成绩从高分到低分依次递补，体检标准参照录用公务员体检标准（一次体检确定是否合格，不予复检）。
    十一、录用办法
由2008教师招聘网－www.jiaoshizhaopinwang.com收集整理
    县招聘工作领导小组按照从高分到低分择优录用的原则，提出拟招聘名单报县政府批准。新录用人员按照事业单位新进人员新人新办法，实行聘用制、社会保险制度和人事代理，试用期一年，试用期满经考核合格后正式办理聘用手续，签订聘用合同。
                                                          二○○七年九月十三日