受湘东区教育局委托，广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司面向社会公开招聘合同制幼儿教师138名、保健员12名。

具体方案如下：

一、基本条件

贯彻落实十九大精神，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。

二、招聘岗位及具体条件

（一）招聘岗位

公开招聘合同制幼儿教师138名，保健员12名。其中单列男性幼师5名，单列男性幼师未完成时，则在幼师考生中不分性别从高分到低分调剂。

（二）招聘条件

第一类：面向社会招聘。

招聘对象为全日制大专或学前教育专业中专及以上毕业生（含2020年应届毕业生）。招聘对象需同时具备以下条件：

（1）具有教师资格证书（2018-2020届高校毕业生未取得教师资格证，可先上岗，再考证，一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同）；

（2）年龄不超过35岁（1985年6月30日及以后出生）；

（3）具有萍乡市户口（户籍落户时间截止到2019年6月30日）；

（4）两年内被派遣至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格（合同制幼师受聘三年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试）。

（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

第二类：在湘东区公办幼儿园工作三年及以上且仍在岗的代课教师。

招聘对象具有大专或学前教育专业中专及以上毕业证，需同时具备以下条件：

（1）具有教师资格证书（含参加2020年教师资格认定人员，可先上岗，再考证，一年试用期，在试用期内未取得相应教师资格证将依法解除聘用合同）；

（2）经所在乡镇中心校与幼儿园认定工作经历（中心校与幼儿园盖章、校长与幼儿园园长要签字），年龄不超过45岁（1975年6月30日及以后出生）可以报考；

（3）具有萍乡市户口（户籍落户时间截止到2019年6月30日）；

（4）两年内被派遣过至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格（合同制幼师受聘三年后，可参加全区合同制幼师进城区选调考试）。

（5）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

合同制幼儿保健员招聘条件：

（1）全日制临床、中医、公卫或预防专业中专及以上学历或全日制护理专业中专及以上学历，且取得《执业医师资格证书》或《护士资格证书》的，专业不限。

（2）年龄：年龄不超过35岁（1985年6月30日及以后出生）；

（3）具有萍乡市户口（户籍落户时间截止到2019年6月30日）。

（4）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

（三）有下列条件之一者，不得参加应聘：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（2） 曾被开除公职的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；

（4）两年内被派遣过至湘东区幼儿园且辞职或解聘的合同制人员，不具备报考资格;

（5）因其他原因不适合此工作的。

三、招聘程序

公开招聘工作按照以下步骤组织实施：

（一）信息发布

招聘公告于5月19日（星期二）在湘东区政府信息公开网、58同城招聘网站、湘东发布微信公众号同时发布。

（二）报名

1.时间及地点

从5月21日（星期四）起开始报名（周六日除外），报名截止时间为2020年6月8日（星期一）17:00，报名地点：广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司（新奥燃气营业厅旁50米处）。

2.报名方式：

（1）现场报名：考生到广东锐博人力资源服务有限公司萍乡市分公司（新奥燃气营业厅旁50米处）进行现场报名；

（2）网上报名：可通过58同城招聘网（https://qy.58.com/49710933608973/?entinfo=41848383507342_3&PGTID=0d402f78-07c2-c9bd-790c-c6f667190d57&ClickID=8）、湘东区政府门户网站（http://xxgk.pingxiang.gov.cn/xdq/rsxx/klzp）下载《湘东区2020年招聘合同制幼儿教师报名登记表》或《湘东区2020年招聘合同制幼儿保健员报名登记表》，填写好发送至电子邮箱ngupx11@nnngu.com后，进行电话确认（0799－3430988转805 冀先生）。

（三）资格审查

1.时间：2020年6月10日（星期三）9：00－12：00

2.地点：湘东区教育局一栋七楼会议室

3.资格审查时应提供的材料：

（1）身份证、户口簿、毕业证（学前教育专业中专毕业生还需提供毕业生登记表）、教师资格证、《执业医师资格证书》或《护士资格证书》等有效证件原件及复印件一份；

（2）近期同底2寸免冠照片2张；

（3）当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）；

（4）应届毕业尚未取得毕业证的，现场资格审查时还须持学校开具的有效证明。

（5）由湘东区公办幼儿园自主聘请的教师，其3年及以上工作经历证明材料。

（6）与外县区学校（园）已签订劳务合同者，须提供对方单位的解聘手续，否则，不予参考。

联系人：冀先生，联系电话：0799-3430988转805。

备注：资格审查以本公告时间为准，不另行通知。

（四）考试

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）笔试时间：6月20日（星期六）上午9：00－11：00

（2）笔试地点：湘东中学高一教学楼

（3）笔试内容：

①合同制幼师笔试内容：合同制幼师测试学前教育基础知识，满分100分。笔试内容包括学前教育法规政策、教师职业道德、幼儿教育学、幼儿心理学等知识。?幼儿保健员笔试内容：《江西省托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》、《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》及相关医学专业知识。笔试总分为100分。

（4）笔试成绩及入闱面试人员公布。笔试之后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1.5比例确定入闱面试人员，参加面试人数达不到规定比例，则按实际报名人数确定面试入闱人员。预录人数不足时，按照笔试成绩从高分到低分依次预录。详见湘东区政府信息公开网、湘东教育微信公众号。

2．面试

（1）面试时间：2020年6月27日（星期六）；

（2）面试地点：湘东中学高一教学楼　

（3）面试内容：

①合同制幼师面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等，采取说课和才艺（简笔画、儿歌视唱、儿歌弹琴、舞蹈、讲幼儿故事）展示等方式进行，时间：10分钟。面试成绩满分100分，说课占40％，才艺占60％（考生成绩当日公布，预录名单当日公示）。?幼儿卫生保健员面试内容：主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、幼儿保健方面的技能。

3．考试成绩计算

（1）合同制幼师考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60％

（2）幼儿保健员考试总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。

（五）体检、考察、公示

按招聘名额根据总成绩从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。如总分相同者以面试成绩高优先，体检标准参照江西省教师资格认定体检标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。体检、考察、预录公示通知见湘东区政府信息公开网、湘东教育微信公众号。

四、选岗

（1）选岗时间：待通知；

（2）选岗地点：湘东区教育局一栋七楼会议室。

（3）选岗办法：招聘人员按照笔试与面试总成绩从高分到低分依次选择由区教育局提供的工作岗位，选岗当日与我公司签订劳动合同。

五、聘用人员管理与待遇

拟聘人员确定后，与我公司签订劳务用工合同，再派遣到相关幼儿园。每年由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。聘用期间工资待遇不低于4万元／年（含五险一金），五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、失业险、工伤险、住房公积金）个人负担部分由个人缴纳。与我公司签订劳务用工合同人员，在以后本区的幼师招聘中，在同等条件下优先录取。

六、其他

资格审查贯彻整个招聘过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

咨询电话：湘东区锐博人力资源公司（0799－3430988转805）联系人：冀先生。

本公告由湘东区锐博人力资源公司负责解释。

附件：湘东区2020年招聘合同制幼儿教师报名登记表

　　　湘东区2020年招聘合同制幼儿保健员报名登记表

2020年5月18日　　　

附件

湘东区2020年招聘合同制幼儿教师报名登记表

附件

湘东区2020年招聘合同制幼儿保健员报名登记表