为满足我区学前及中小学教育教学需要，确保国家对我区优质教育均衡发展验收顺利通过，现面向社会公开招聘合同制幼儿园教职工及中小学教师。为保证招聘工作顺利开展，特制定本工作方案。

一、招聘办法

在没有增编的情况下，采取公开招聘方式，统一发布招聘公告，由用人单位各自组织面试、考察等工作，国资平台发放工资，公办幼儿园及中小学校使用的办法。

二、招聘岗位及人数

具体招聘岗位及招聘人数请查看《昌江区2021年中小学合同制教师招聘岗位表》(见附件1)、《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表》(见附件2)。

三、招聘条件

(一)中小学教师

1.政治思想表现好，热爱教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》。

2.具备相应学段及学科的中小学教师资格。

3.在学历、年龄等方面具体条件，请查阅《昌江区2021年中小学合同制教师招聘岗位表》(见附件1)。

4.涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年7月1日，如岗位条件要求:年龄不超过35周岁，即为:1986年7月1日以后出生(含7月1日);其它年龄段要求，以此类推。

5.身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)。

(二)幼儿园教师

1.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱幼儿教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行，无违法违纪行为。

2.已取得幼儿园及以上教师资格证书的人员。

3.在学历、年龄等方面具体条件，请查阅《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表》(见附件2)。

4.涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年7月1日，如岗位条件要求:年龄不超过35周岁，即为:1986年7月1日以后出生(含7月1日);其它年龄段要求，以此类推。

5.身体条件符合《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)。

(三)财务人员基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

2.了解国家财经政策和财务相关法规，熟悉银行结算业务，品行端正，坚持原则，工作细心，有责任感，具有良好的职业操守和服务意识，作风严谨;善于处理流程性事务、有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力。

3.具有大专及以上学历，财会相关专业毕业。

4.具体条件请查阅《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表》(见附件2)。

(四)保健医师基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录。

2.热爱保健医师工作，严谨踏实，富有爱心、责任心，善于团队协作。

3.具有大专及以上学历，医师相关专业。

4.具体条件请查阅《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘岗位表》(见附件2)。

5.涉及到年龄问题，计算截止时间为2021年7月1日，如岗位条件要求:年龄不超过35周岁，即为:1986年7月1日以后出生(含7月1日);其它年龄段要求，以此类推。

6.能进行幼儿卫生宣传教育辅导讲座，能做好幼儿园卫生防疫和保健台账，有处理儿童突发疾病等卫生保健工作的技术和能力。

四、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告于2021年7月29日在昌江区政府网、昌江区教育网、“昌江教体”微信公众号发布。

(二)报名和资格审查

1.报名时间:2021年8月5日   9:00-16:00(中午不休息)

2.报名地点:

中小学报名地点:昌江区教育体育局(原市政府)316会议室。

幼儿园报名地点:昌江区教育体育局(原市政府)418会议室。

3.报名须提交以下材料进行资格审查:

(1)本人凭《昌江区2021年中小学合同制教师招聘报名表》(见附件3)、《昌江区2021年公办幼儿园合同制教师等人员招聘报名表》(见附件4)报名，不能委托代人办理，逾期不予受理。本次招聘只能报考一个岗位，不得同时报考两个及以上岗位，一经发现，取消报名资格。

(2)身份证原件及复印件。

(3)毕业证原件及复印件和带有二维码的学历证书电子注册备案表(可登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)。

(4)已取得相应层次和学科教师资格证书的人员须提供岗位要求的教师资格证原件及复印件;符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求，能在2021年8月底前取得相应层次和学科教师资格证书的人员,在资格审查时提供如期取得教师资格证承诺书(样式见附件5)。

(5)近期一寸免冠照片2张。

(6)岗位要求的其它材料。

经审查后，原件退回，复印件和证明留存。

(三)面试

1.面试时间:2021年8月9日

2.面试地点:(详见附件6)。

3.面试方式:面试工作由各用人单位自行组织。面试主要考察应试人员适应报考岗位的基本素质、教育教学能力等。中小学教师岗位采取说课方式进行，面试成绩满分100分;幼儿教师岗位采取说课和才艺展示等方式进行，面试成绩满分100分(其中:说课占50%，才艺占50%)，财务、保健医生岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分。面试成绩低于70分者，不予聘用。。

4.面试内容

(1)中小学教师说课教材:昌江区公立中小学校使用的相应学科教材，初中使用八年级教材，小学使用六年级教材(其中:小学体育与健康使用七年级教材)。

(2)幼儿园教师说课教材:(详见附件7)

(四)体检、考察、公示

按招聘名额1:1根据面试从高分到低分确定预录人员，进入体检和考察。若应聘人员面试成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，采取以增加聘用计划数的方式确定参加体检人员。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》(修订)标准执行，同时执行本职业岗位的特殊要求。如体检或考察不合格从高分到低分依次递补预录人员。(拟聘公告见昌江区人民政府网、昌江区教育网、“昌江教体”微信公众号)

五、聘用人员管理与待遇

(一)聘用人员管理

中小学、公办幼儿园专技人员(教师、财务人员、保健医生)拟聘人员确定后，与用人单位签订劳务用工合同。每年均由用人单位进行年度考核，考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见。

(二)聘用人员待遇

专技人员(包括教师、财务人员、保健医生):聘用期间工资待遇不低于5.5万元/年(含五险一金)，年度考核合格人员加工资50元/年，五险一金个人负担部分由个人缴纳。

六、其他

报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

 信息来源http://www.jdzcjq.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/gzdt/gggs/t762541.shtml