岗位职责： 1、主持学校全面工作。积极稳妥地推进教育改革，确保教学质量。 2、领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划以及各类规章制度，并认真组织实施、检查和总结。 3、领导学校人事工作。根据学校的规模、编制标准和学校教育、教学的需要，设置内部管理机制，负责学校教职工的聘任、管理和奖惩工作。 4、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，坚持不懈地加强对学生的政治、思想和品德教育。 5、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为主，建立和完善教学管理系统，做好教学常规管理。 6、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。 7、代表学校协调、处理公共关系。 8、审议学校经费预算、决算及重要的经费开支计划、管理、控制预算。 9、主持校长办公会议、行政会议和教师会议，研究部署学校工作。 10、完成上级交办的其他工作，并创学校特色。 任职要求： 1、校长及副校长要求具有全日制中小学校长/副校长管理经验3年及以上，或任职教务主任5年以上，50 周岁以下。 2、非培训机构管理经历。 3、取得校长任职资格培训合格证书。 4、具体良好的品德以及学习能力，能将集团教育理念贯彻到学校，创办出特色学校。 5、善于人际沟通，具备良好的组织协调能力、应变能力和解决问题的能力。 6、严于律己，顾全大局。言行堪为师生的表率。 7、国家的教育方针、政策、法规。热爱本职工作。