岗位职责： 1、严格执行党和国家的教育政策和相关的法律法规； 2、全面贯彻国家教育方针，落实本学部课程计划，并且付诸实施。 经营类： 1.根据集团及学校经营规划，制订学部发展规划，审批通过后负责落实、执行； 2.根据学校学年度经营计划，制订学部学年度计划，并负责执行、落实； 3.按规划要求完成学部的经营指标制订及分解、落实； 4.根据经营规划的要求，督促、配合招生办做好学年度招生工作，确保学部经营指标的完成； 5.根据发展规划，协同、配合人力资源部做好教师配置计划，确保教育教学工作有效开展。 教学教研类： 1.根据集团及学校教学成绩的要求，制订每学年/学期各年级、学科的教学质量目标； 2.按照学校要求督促、落实各年级各学科过程性及结果性质量目标的落实与完成； 3.统筹学部课程建设、专业建设、学科建设及基地建设等工作； 4.指导并抓好常规教学、教科研工作，形成具学部特色的学科教学模式，及时总结推广经验。 德育类: 1.理解、贯彻集团及学校的总体育人目标，重点指导、督促学部的育人特色工作； 2.通过各种德育常规管理和特色德育活动，贯彻实施学部的德育目标； 3.推进学生道德、法制、安全及心理健康教育； 4.充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用； 5.总结成绩推广经验，形成具有学部特色的校本课程体系和德育体系。 队伍建设类: 1.贯彻和落实集团及学校的规章制度，通过夯实学部的教学教研工作，提升人才培养质量； 2.负责教师学年度KPI制订，并在完成过程中给予充分的督促与指导； 3.加强师德师风建设，提高教师专业素质及业务水平，提升工作效率和工作质量； 4.按质按量完成教师学年度再培训目标，落实关键人才专业知识、技能提升及职业发展规划。 完成集团/学校/教育主管部门安排的其他工作任务。 任职要求： 1、55岁及以下，本科及以上学历，特别优秀者学历年龄可适当放宽； 2、10年以上学科教学经验，5年以上相关学部主任经验； 3、较强的计划、组织、协调及培训下属的能力 4、具备良好的沟通技能，较强的应变能力与团队管理能力