选聘要求 （一）基本条件 1、拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法； 2、有良好的职业操守，较强的事业心和责任感，爱岗敬业，为人师表，言传身教； 3、身体健康，作风正派，无不良嗜好。 青年教师（年龄30周岁以下） （1）具有一定的中小学（小学、初中、高中）一线教育教学工作经验或班主任经验； （2）有较强的课程设计能力，善于研究，善于沟通，善于和同事协作； （3）应聘各学段各学科岗位的应届毕业生，须具师范院校全日制本科（含）以上学历， 全日制统招“985”、“211”高校或重点师范院校应届本科生、硕士或博士生毕业生优先。大学阶段获三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部、奖学金等荣誉者优先。 （4）应聘英语教师岗位要求英语或英语教育专业毕业，具备较强的口语表达能力； （5）应聘小学教师的应届毕业生要求专业突出，多才多艺，综合素质全面； （6）要求所学专业、执教专业或教师资格证与应聘学科一致； （7）艺体专业要求：体育（擅长排球、羽毛球、乒乓球、田径等）、音乐（熟悉三种以上乐器）、美术（擅长书法、国画等）。 青年教师的培养与发展 学校建立系列培养工程与机制，帮助青年教师成长和发展，如师徒情深的青蓝工程、丰富多彩的教研活动、举办各类教学竞赛、协助教师职称评定等。 路径一：教师专业（专业技能）方向 1-3年成为学部骨干教师，4-6年成为学校优秀教师，7-10年成为南昌市名师。 路径二：管理（行政）方向 1-3年成为部优秀班主任，4-6年成为学校中层干部，7-10年成为校级干部。