岗位职责： 1、根据学校年度计划，组织制定学校教育教学计划，检查学校教育、教学工作； 2、审定学校教育教学的各项制度和计划，并进行检查评估； 3、全面了解掌握教师思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师教学任务，努力提高其思想政治和业务素质； 3、教学管理； ①熟悉教学相关政策要求，掌握教师贯彻执行教学计划情况，定期参加、指导教师备课和教研活动，定期召开教学相关会议； ②通过听课、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法，提高课堂教学质量； ③通过各种公开教学活动，总结经验。以多种形式培养教学骨干，对教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的必要指导； 4、领导教务行政工作; 5、其他分管工作。 任职要求： 1、学历与职称：本科或相关专业，经验丰富者，可放宽学历要求，热爱教育工作； 2、行业经验：5年以上分管教学工作经验，从事教育工作10年以上； 3.技能：具有相当的教育教学、教科研实践经验，善于打造一支优秀教师队伍能力； 4.具有良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强； 5.工作态度：尽职尽责、认真、高效率、感恩。