岗位条件 岗位条件分为三类：第一类为学科教师岗位，第二类为优秀毕业生岗位，第三类为骨干教师岗位。 1、学科教师岗位条件 （1）具备学校教学工作经验； （2）具备大学本科及以上学历，师范类专业，任教学科与所学专业一致； （3）具有学科教师资格证书、具有学科执教经验； （4）热衷于教育事业，认同我校办学理念，有扎实的教学理论基础，有较强的表达能力，有突出的专项特长； （5）有班主任工作经验优先。 （6）市区级及以上教学名师、专家型教师、学科带头人、骨干教师及多年高中教学经验的资深教师，待遇从优； 2、骨干教师教学岗位条件 （1）骨干教师年龄在40周岁及以下；其中，具有高级教师专业技术职务任职资格的教师年龄放宽至45周岁；男性教师年龄放宽至50周岁。 （2）具有国民教育系列大学本科及以上学历，具备高级及以上职称。 （3）县（区）级及以上教学名师、拔尖人才、专家型教师、学科带头人、骨干教师(含培养对象)； （4）参加教育行政部门或所属教育教学研究部门举办的教学技能大赛、课堂教学创新大赛、优质课比赛、教学基本功大赛、岗位练兵比赛获得县（区）级（市级）一等奖及以上的； （5）具有较高教育教学水平，教育科研成果突出。近3年内在CN刊物发表业务相关论文2篇以上；或主持县、区级及以上教育科研课题1项以上，并已取得结题报告。 3、优秀毕业生岗位条件（小学、普通中学教学岗位） （1）在校期间获得“优秀学生奖学金”、校级以上（含校级）“优秀学生干部”等荣誉优先录取。 （2）担任学生会、社团干部及有各类特长的毕业生优选，或熟悉了解国际课程体系优选，或具备海外学习等相关经验优选。 （3）基础理论扎实，学习成绩优良，有较强的分析、解决问题问题和组织协调能力。 （4）师范类院校本科及以上学历的优秀毕业生；非师范类必须为“985”、“211”重点院校的优秀毕业生；