招聘条件 （一）应届高校毕业生 1.综合素质好，身心健康，认同学校办学理念。 2.全日制大学本科或以上文化程度，获得相应的教师资格证(应届毕业生在7月20日前须获得），具备与招聘岗位相应的各类资格等级证书。  3.在校期间成绩优异，担任过大型学生社团主要负责人，管理能力突出。 4.硬笔字规范，普通话标准，语言表达清晰流畅、表达能力强，语感好。 （二）有从教经验的教师 1.对教材、教法和班级管理有准确、独到的理解，专业水平高，专业能力强； 2.善于学习和研究，教育教学业绩突出； 3.年龄一般不超过50岁，高级教师、特级教师、学科带头人等年龄可适当放宽； 4.具备一定的计算机水平，能熟练地制作课件、使用多媒体教学。 （三）有下列情况之一者优先聘用： 1.在学校行政岗位上有5年以上教务、德育工作经验。 2.硕士生、985、211学校、双一流学校或双一流学科、师范类专业的全日制毕业生；在校期间曾获得以下荣誉之一：国家奖学金、国家励志奖学金、校级一等奖学金、校级师范生技能大赛一等奖。 3.高级教师、特级教师、市级或以上名师和优秀班主任。 4.赛课获得市级及以上奖项，有主持市级或以上课题经历，论文获省级以上奖励，专业特长突出。 5.中共党员、能胜任班主任工作。