1、专科以上学历，五年以上班主任工作经验，三年以上同职位学生管理经验，有省重点技工学校学生科管理工作经验者优先。 2、负责全校班主任及学生管理工作，有良好的大型学生活动组织能力，严格管理学生纪律，能刚柔并济地做好违纪学生的处理工作。 3、50岁以下，男女不限。 招聘程序： 1、应聘者将简历等相关资料发至学校办公室邮箱，经学校办公室审核审批后，通知合格者参加学校面试。 2、招聘流程：①笔试，办公室组织。②专业技能测试（专业理论和实际操作），教务科组织。③试讲，教务科组织。④面试，办公室组织。 3、新教师录用后，由办公室负责办理入职、住宿、办公等相关手续。