1 任职条件 具有大学本科（含）以上学历或高级（含）以上职称，具有改革创新精神。 2 岗位职责 2.1 认真贯彻质量管理原则，负责本部门体系文件的编制和实施，带头执行体系文件。 2.2 在行政副校长的领导下，履行办公室工作职责，协助行政副校长处理学校的日常行政工作。负责本部门质量管理体系有效运行、管理和持续改进。 2.3 根据行政副校长指示负责全校性的工作计划、总结、规划、决议、报告等文件的起草、印发工作，协助校长组织各部门制定学年（学期）工作计划、总结，并检查督促计划执行情况。负责安排、协调本科室各项工作，检查督促食堂、店铺饮食安全与卫生、房屋管理与维修、学校财产和物品的管理、水电保障维护等工作的落实。 2.4 负责全校性的会议筹备、召开与记录工作，并督查会议决议的贯彻实施。 2.5 负责管理学校印鉴和校长名鉴，并控制使用范围。协助校长做好各部门的协调工作，及时、准确、全面了解教职工思想动态，提出解决问题的意见、建议。 2.6 领导办公室工作人员做好文件资料印发、统计报表收集填写报送、公文函电处理、档案文件管理、劳资、人事、职称工作管理、信访与接待等工作，不断提高服务水平和工作效率。做好各类奖金、基金的制表造册和教职工出勤、请假、旷工的统计工作。 2.7 负责招生和毕业生的验印工作。 积极宣传并认真执行劳动人事政策，做好劳动人事的统计工作，及时准确上报有关报表； 2.8 做好领导安排的其它工作。