主要职责： 1. 协同集团、校长，共同构建、优化学校学生发展中心的日常运营的管理机制，包括校园文化、班级经营、德育教育、家校沟通、社区共育等工作。 2. 充分理解认同学校的发展战略，对“学生发展”的阶段性发展目标进行拆解、做出具体的业务规划，并敦促落实，对目标达成负责； 3. 构建积极的管理文化、特色的校园文化，不断优化创新型的学校管理模式； 4. 输出班主任岗位的基础技能、技巧的培训课程，搭建班级管理人才梯队； 5. 对班主任队伍的管理技能、业绩表现、职业素质等保持关注与评估，及时调节团队心态，适时予以激励，构建积极的管理氛围。 任职资格： 1. 本科以上学历，教育学、管理学、语数英文化学科专业，教育行业任职时间10年以上，2年以上知名教育机构运营管理经验，必须有小学\中学全日制学校的同等管理岗经验； 2. 熟悉运用word、excel、PPT、OA等办公软件，熟悉教学常规、学校运营常规；对中小学的学生心理特点有一定研究； 3. 优秀的规划、总结与分析能力；优秀的沟通协调能力，优秀的人际关系处理能力；优秀的领导能力； 4. 以身作则，较高的自我要求，认同集团的教育理念和企业文化，很强的责任心； 5. 对教育行业生态有敏锐的感知；热爱教育事业！很强的事业心！有创新与改革意识！