职位描述 岗位职责： 1. 协助学部校长制定并实施学校教育、教学工作计划，检查并总结学校教育、教学工作，审查教研组工作计划，制订教学工作常规； 2. 熟悉行高考的要求，会同学科组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的地参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议； 3. 定期召开学科组长、备课组长会议，指导并监管教师的教研活动，会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验，以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导； 4. 积极探索和研究以学生为中心的教学方法。了解各科教师贯彻执行课程标准、教学计划和教学工作常规的情况； 5. 通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开师生座谈会及个别谈话等方式，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量； 6. 根据学生成长要求，建立学习课外活动课程体系，并寻找优质课程资源，丰富课程选择； 7. 对教师进行指导，及时发现教学中倾向性问题，采取有效措施，提高教学质量； 8. 探索多元化教学质量评估办法，形成教师专业绩效评价； 9. 与学部校长共同制定普高部校历、作息时间表等日常管理规范; 进行普高部课程排课，排出总课表及各教师的分课表，课程安排科学合理； 10. 做好学部调课的管理与协调工作，并及时登记，对教师请假和教学调整等特殊情况应及时做好课程的调整，并将调课通知分送班级及有关任课老师，要求课程调整科学合理; 11. 负责各类考试日程监考的安排、考务的组织落实，组织好期中、期末和各类考试的考务工作，合理安排监考人员，组织好考场的布置、试卷的整理保管工作; 12. 组织本校参加区、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作； 13. 收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时做好学校年度总表及各类教学报表； 14. 充分发挥骨干教师作用，建立老带新的教师成长体系； 15. 参与学校组织的各种活动，并充分发挥示范带头作用； 16. 完成领导布置的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，45周岁以下，10年以上高中教学经验，5年以上高中教学主任、教研组长、年级组长等职位，对课程管理、教务管理有系统的了解和实践经验； 2. 熟悉新高考相关政策及课程设置，具备先教学常规管理、教师培训与教育科研的能力； 3. 具备优秀的领导能力和团队合作能力，先进的教育理念及国际视野，身心健康，形象气质佳。