职位描述 岗位职责： 1. 全面负责普高部总体管理，含普高部的运营管理、预算管理、团队管理、教学管理、德育管理、家校关系、公共关系、品牌管理及招生管理； 2. 按董事会要求，制定落实普高部中长期发展规划和经营目标并组织实施，定期进行述职报告，及时汇报普高部经营管理情况及有关问题； 3. 根据学校总体办学计划，确定普高部教学理念、培养目标及根据培养目标设计普高部课程体系，教学评价体系及学生发展规划及学生发展评价体系； 4. 根据学校课程定位，制定满足不同学生的普高部学生升学课程并监督落实； 5. 严格把关教学服务水平、管控教师的授课质量，推动实施教学计划、指导并监管教师的教研活动及审批各年级的教学计划，提升学生学习成绩，定期进行教学工作总结、研讨、学习交流活动等，确保高水平的教学质量和学生辅导工作； 6. 组织制定普高部家长手册、学生手册等相关制度流程并监督执行; 7. 合理制定普高部校历、作息时间表等日常管理规范; 8. 指导制定学生德育工作计划，指导德育主任策划普高部德育活动（社会实践、家长活动等）； 9. 与家长建立积极的家校关系，协调处理处置部突发事件和纪律问题，切实关怀学生、做好家长沟通工作、妥善解决问题，保障学校正常运作，建立良好的社会形象； 10. 负责教师队伍的建设，包括人员选拔、评估考核、培训等，构建优质教师队伍； 11. 关心教师身心健康维护教师合法权益，鼓励教师参加员工职业进修培训； 12. 宣传并介绍普高部办学理念，构建招生渠道，与初中学生进行初升高升学指导，与招生部门共同努力完成招生目标； 13. 对普高部的宣传资料进行监督指导，严谨处理普高部对外公共关系，与属地政务单位、教育管理部门，考试局等保持定期的、必要的沟通联系； 14. 负责普高部开学前采购需求及建议，监督完成普高部开学前各项硬件和软件准备； 15. 参与学校组织的各种活动，并充分发挥示范带头作用； 16. 完成领导布置的其他工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，15年及以上普高部重点学科教学经验，10年及以上普高部管理经验，熟悉高中总体运营管理、掌握高中教育发展特点及相关政策法规； 2. 教学质量业绩突出，近年高考有清北生，有市级、省级状元优先考虑，有艺术高中运营经验的优先考虑； 3. 精通普高日常运作、教学质量管控及家长沟通工作，并具备升学指导的能力； 4. 分析判断、处事能力强，尽职尽责、客观、公正； 5. 具备优越的沟通协调、团队管理和抗压能力，工作责任心强，富有敬业精神和奉献意识、职业道德良好。