上犹县2007年事业单位面向社会公开招聘大学毕业生公告
为大力引进人才、促进事业发展，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘12名大学毕业生到乡镇事业单位工作。
一、职位：上犹县各乡镇有关事业单位人员
二、招聘名额：12名，如报名人数低于12人，则按3:1的比例录取；报名人数多于12人少于24人则按2:1比例录取，多于24人则录满12人为止。
三、招聘条件
1、具有国家教育行政部门认可的统招全日制普通高校本科以上学历。
2、年龄不超过25周岁（即1982年9月3日以后出生），具有硕士学位或双学士学位者年龄可放宽到28周岁（即1979年9月3日以后出生）。
3、符合招聘职位的其它条件。
4、有下列情形之一者不具备报名资格：
现役军人；未满服务期或被辞退未满5年的公务员以及曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得聘用的其它情形。
四、报名程序
（一）报名及资格审查
1、公告时间：2007年8月21日—9月2日。
2、报名时间：2007年9月3日—9月6日。
3、报名地点：上犹县人事劳动和社会保障局（地址：上犹县交通大厦一楼）。
4、需带材料：自我推荐材料、身份证、毕业证原件及复印件各一份，1寸近期彩色免冠照片2张。
5、填写上犹县2007年事业单位面向社会公开招聘大学毕业生报名登记表，报名者须注明服从分配和调剂。
6、每人缴交报名、考务费200元。
（二）资格审查
9月7日从县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县监察局抽调人员，对报名人员进行资格审查。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程（含试用期内）。凡不符合招聘条件被聘用者，经查实后，取消其聘用资格。
五、考试                    2008教师招聘网-www.jiaoshizhaopinwang.com
（一）笔试
1、笔试时间：2007年9月8日上午。
2、笔试内容：《行政职业能力测试》，卷面分100分。
3、具有硕士学位或双学士学位者免笔试，直接进入面试。
（二）面试
根据笔试成绩，按拟录取人数（不含具有硕士和双学士学位人数）1:2的比例，确定面试人员。
1、面试时间：2007年9月9日
2、面试方式：采取结构化面试方式进行，卷面分100分。
六、体检
1、体检对象的确定及体检标准
具有硕士学位或双学士学位面试合格者（高于参加面试者面试平均分以上）直接确定为体检对象，不足人员根据笔试、面试总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检由县人事劳动和社会保障局统一组织，体检标准按照《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行，体检费用自理。体检不合格的，则按面试成绩从高到低依次递补。
2、体检时间：2007年9月11日。
七、聘用
体检合格者由县人事劳动和社会保障局根据各人成绩和所学专业及各乡镇编制情况分配到各乡镇，报县人民政府批准后正式聘用。聘用人员享受以下待遇：
1、试用期半年，试用期享受转正定级后工资福利待遇。
2、招聘人员与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用合同期限为3年（含半年试用期，试用期满经考核不合格者，解除聘用关系），合同期满可续聘。人事关系由县人才交流服务中心实行人事代理。
3、鼓励聘用人员参加县内公务员职位录用考试。
八、工作机构                               2008教师招聘网-www.jiaoshizhaopinwang.com
上犹县2007年事业单位招聘大学毕业生工作小组负责本次招聘方案的制定及组织实施。
组  长：李学通（县委常委、县政府副县长）
成  员：何益罗（县政协副主席、财政局局长）
张达庆（县委组织部副部长）
杨  波（县人事劳动和社会保障局局长）
叶丽春（县纪委副书记、监察局局长）
李向阳（县编委办主任）
谢佐荣（县卫生局局长）
附：上犹县2007年事业单位面向社会公开招聘大学毕业生报名登记表(点击打开或者下载)
                    上犹县人事劳动和社会保障局
二00七年八月九日