江苏农林职业技术学院 2007年度人才引进相关政策
  为了适应学院发展需求，改善学院师资队伍在学历、职称、“双师”素质、年龄等结构方面的比例，尽快形成合理的师资梯队，学院将继续面向社会招聘高素质人才，为了吸引更多人才，特制定如下政策：
  一、正高职称
  条件： 45 周岁以下，学术水平高，具有丰富实践经验且学有专长
  （一）农、林、牧（园艺、林茶学、畜牧兽医、生物技术）等传统专业
  1 、提供住房一套（ 120 平方米），具有博士学位的，提供安家费 2 万元；
  2 、提供科研启动经费 5-6 万元；
  3 、视情况安排配偶工作。
  （二）环境类、园林及规划设计类、食品类、药学类、语言类（英语、日语、韩语）等专业
  1 、提供住房一套（ 120 平方米），提供安家费 3 万元（具有博士学位的，提供安家费 5 万元）；
  2 、提供科研启动经费 5-6 万元；
  3 、视情况安排配偶工作。
  （三）机械、电子类、建筑类（工民建）、艺术类（环境艺术、设计、美术）、经济类（会计、国际贸易、电子商务）等紧缺专业
  1 、提供住房一套（ 120 平方米），提供安家费 10 万元（具有博士学位的，提供安家费 12 万元）；
  2 、提供科研启动经费 5-6 万元；
  3 、首批引进的人员，作为学院的学科带头人；
  4 、视情况安排配偶工作。
  二、副高职称
  条件： 40 周岁以下，具有较高学术水平和丰富实践经验，学有专长
  （一）环境、食品、药学、语言类（英语、日语、韩语）等专业
  1 、提供住房一套（ 100 平方米），具有博士学位的，提供安家费 2 万元；
  2 、提供科研启动经费 3-4 万元；
  3 、视情况安排配偶工作。
  （二）机械、电子类、建筑类（工民建）、艺术类（环境艺术、设计、美术）、经济类（会计、国际贸易、电子商务）等紧缺专业
  1 、提供住房一套（ 120 平方米），具有博士学位的，提供安家费 2 万元；
  2 、提供科研启动经费 3-4 万元；
  3 、视情况安排配偶工作。
  三、博士研究生
  条件： 35 周岁以下，具有较高学术水平，在核心期刊发表过多篇学术论文，专业为：机械、电子类、建筑类（工民建）、艺术类、经济类、农林牧类
  1 、提供住房一套（ 100 平方米）；
  2 、视课题级别及重要程度，提供必要的科研启动经费；
  3 、视情况安排配偶工作。
  以上引进人员与学院签订聘任合同，全部按计划进学院正式编制，其服务期不低于 8 年。