山西省农村信用社联合社（以下简称省联社）是经中国银监会批准，在山西省工商局注册登记，由山西省辖内市、县（市、区）农村信用联社自愿入股组成的具有独立企业法人资格的地方性金融机构，于2005年8月24日正式挂牌成立。
依据省政府的授权，省联社承担着对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职能。主要任务是督促辖内农村信用社贯彻执行国家金融法律、法规和方针政策，引 导农村信用社坚持为“三农”服务的经营宗旨，提高支农服务的水平和效率，促进全省农村金融市场的完善，防范全省农村信用社的金融风险。
截止2007年8月，全省农村信用社各项存款余额为1622.3亿元，各项贷款余额为1108.3亿元，在省内各银行业金融机构中分别居第二位和第一位。
2006年9月，我省农村信用社第一次面向社会公开招聘了982名大中专毕业生，新员工的加入为农村信用社注入了新鲜的血液，提高了农村信用社的竞争力和 可持续发展的能力。根据全省农村信用社的业务发展和行业管理需要，按照精简高效、合理配置的原则，2007年计划面向社会公开招聘工作人员994名，充实 到各县（市、区）联社。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘名额及要求（见附件1）
三、招聘对象及条件
1、具有强烈的责任心、事业心和开拓进取精神，热爱农村信用社事业；
2、具有良好的政治思想素质和职业道德操守，团结协作，勇于奉献，遵纪守法，品行端正，无违规违法等不良记录；
3、学历要求为全日制普通高等院校本科（含）以上学历；有两年（含）以上金融行业从业经历者，学历可放宽为全日制普通高等院校大专学历；
4、应届毕业生年龄在25周岁以下，即1982年7月1日后出生；往届毕业生年龄在30周岁以下，即1977年7月1日后出生；
5、具备招考专业所需资格要求；
6、身体健康，五官端正，没有不良嗜好。
四、招聘程序及办法
１、网上报名(www.sxpta.com)。报名时间为10月10日—10月18日。
（1）提交材料、上传照片。报考人员可根据专业要求和自身条件，填写《山西省农村信用社应聘人员报名表》（见附件2），按网上提示的要求上传本人近期免冠照片。提交材料成功后，可获得报名序号。
（2）查询提交资料的规范性。考生提交报名材料和上传照片后，可登录原网站查询所填报资料是否规范。
（3）网上缴费。
资料提交规范的考生按要求进行网上缴费。 缴费金额两门共计90元整。
２、准考证打印和领取。
按规定缴纳费用的考生，登录山西人事考试网站(www.sxpta.com)自行下载打印准考证；因故不能下载打印准考证的考生，可于11月2日到省人事考试中心(太原市亲贤北街368号水工大厦五层507室)领取准考证。
３、笔试。
笔试内容分为公共与专业两部分。公共部分内容包括《行政职业能力测验》和《申论》，专业部分根据报考人员所报专业类别确定，分别为经济类和计算机类，经济类侧重于金融专业和会计专业。
笔试全省统一组织，统一阅卷，公共部分占笔试成绩的30%，专业部分占笔试成绩的70%。考生笔试成绩＝公共部分×30%＋专业部分×70%。
４、面试。
分单位、分专业根据笔试成绩的高低，按计划招聘人数与面试人数1:2的比例列入面试范围。列入面试范围但未按规定时间到指定地点参加资格审查的，取消招聘资格，按笔试成绩的排序，依次递补。
面 试工作由各办事处（市联社）组织安排。进入面试阶段前，对考生进行资格审查，考生需携带《准考证》、本人身份证、工作证、毕业证书和学位证书的原件及复印 件等资料。发现报考者填报情况不实、弄虚作假不符合报考条件的，取消应聘资格，所缴考试费用不予退还，并追究其相关责任。
面试结束后，按聘用人数与体检、考核人数1：1的比例，根据总成绩（笔试成绩权重占６０％，面试成绩权重占４０％）高低，确定进入体检、考核人员名单。
５、体检、考核。各办事处（市联社）采取适当方式对面试合格者进行考核。对于考核合格的人员，在指定医院组织体检，体检标准参照各地录用国家公务员体检标准。如有体检、考核不合格出现空缺，按考试总成绩由高到低顺序依次递补。