德阳市人事局 2007年公开招聘市级事业单位工作人员公告
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》有关规定和2007年补员计划，德阳市部分市级事业单位面向社会招聘24名工作人员（具体单位及岗位详见附件1）。现将有关事宜公告如下：
一、应聘人员报考条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1、具备中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正。
3、具有招聘岗位要求的专业技术水平及工作能力。
4、具有国家认可的大专以上学历。
5、身体健康，年龄18周岁以上、35岁以下（即1971年9月21日至1989年9月20日内出生）。
6、2008年7月31日以前取得国家正规学历的大学专科以上毕业生。
7、应聘岗位所需的其他资格条件（见附件1）。
（二）凡有下列情况之一的人员不得报考：
1、受刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2、有违纪违法嫌疑正在接受审查的；
3、其他不符合报考条件的。
二、招聘工作程序及要求
（一）报名
1、报名采取网上报名和现场报名两种方式进行。网上报名的具体方法和要求见附件2。现场报名地点在德阳市人事考试中心（下南街德阳商城二楼人才大市场内）。
2、每个报名者只允许报一个岗位。
（二）考试及资格审查
考试分笔试和面试，主要测试应聘人员所必须具备的公共基础知识、专业知识，以及其它适应岗位要求的综合素质与专业技术素质。
1、考试总成绩为200分，其中笔试成绩100分，面试成绩100分，两项之合为考生的考试总成绩。
2、笔试人员与报名人数要达到1：3（特殊岗位，经市人事局批准可放宽到1：2）比例以上才能开考，达不到这一要求的，根据应聘者意愿进行调整，调整后仍达不到开考比例的，相应调减或者取消该岗位的公开招聘计划。
3、笔试由市人事局统一组织命题、制卷、评卷。笔试内容为：①公共基础知识（德阳市人事局统一指定学习资料详见附件3）②专业基础知识（用人单位指定用书或复习范围祥见附见3），两科满分各100分，两科分数相加后除以2为笔试最后成绩。
4、符合国家和省有关加分政策规定的祥见附见3，在公共科目（公共基础知识）笔试成绩中加分。
5、面试对象按招聘岗位名额与考生的1：3或1：2比例,在笔试成绩合格的考生中从高分到低分依次确定。进入面试的人数达不到规定比例要求的,经市人事局批准，可缩小面试比例或实行等额面试。
6、面试报名的同时进行资格审查。面试报名者需持本人毕业证（2008年应届毕业生的学生证）、准考证、身份证（在职人员要出具本单位主管部门同意报考证明）原件及复印件一套。面试报名地点：德阳市人事考试中心（下南街德阳商业城二楼人才大市场内）。
7、面试分为答辩测试和实际操作测试。答辩测试采取结构化评分，主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表举止等综合能力。实际操作分专业进行，主要测评应试人员业务能力和技术水平，两种测试满分各为100分，两种分数相加后除以2为面试最后成绩。
（三）体检
体检人员按招聘岗位数额，依据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定，实行等额面试缩考生，其面试成绩要达到本次面试人员平均分数方可进入体检。参加体检人员持本人身份证和《准考证》，由市人事局组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（国人部发[2005]1号）规定执行。体检出现不合格人员，按考试总成绩依次递补。
（四）公示
考核合格人员进行公示（时间：7天），公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。考核、公示出现不合格的，经市人事局同意后依次递补。