杭州经济技术开发区管委会所属事业单位公开招聘工作人员公告
为认真贯彻实施“主攻江东、决战江北”三年行动计划，保障先行，开发区管委会拟面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，根据《杭州市人事局关于贯彻国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、范围和条件
　　开发区管委会共有6家所属事业单位公开招聘16名工作人员。其中开发区劳动监察大队、会计核算中心、环境监测站、投资服务中心为财政补助事业单位，人才开发中心、招商中心为经费自理事业单位。
应聘人员需具备以下基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律；具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；具有适应岗位要求的身体条件。具体招聘岗位和条件见附件。
二、报名                   2008教师招聘网-www.jiaoshizhaopinwang.com　1、报名时间：8月30日（上午9时至下午5时）；
　　2、报名地点：开发区人才开发中心（怡乐路六号,开发区4号路物美超市斜对面）；
　　3、报名时需携带本人身份证、国家承认的学历(学位)证书、职称证书、荣誉证书等相关证书原件及复印件、详细的个人简历包括工作实绩情况，正面免冠一寸照片1张。由开发区人事劳动社会保障局负责资格审查。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
　　4、每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘计划1：3的，不开考。
三、考试
　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占40％和60％。笔试按照事业单位招考的题型和分类，主要检验应聘人员的基本素质和综合素质，考察应聘人员对公共基础知识的掌握程度。笔试和面试成绩满分为100分。笔试结束后，在规定时间内公布参加面试人员名单。在笔试合格者内从高分到低分按1：3的比例确定面试人员（不足3人按实际人数）。笔试和面试的时间、地点另行通知。
四、体检和考核
　　按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成总成绩（保留两位小数），从高分到低分按招聘岗位1：1的比例确定体检对象，若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分确定替补人员。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。时间和地点另行通知。
　　体检合格人员进入考核，考核不合格人员，不予录用。
五、公示及聘用
　　根据考试、体检和考核结果，按择优原则，集体研究确定拟聘用人选并予以公示，公示期为7天。公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，签订聘用合同，办理聘用手续。
　　联系人：周嵩楠；联系电话：86910334。
杭州经济技术开发区人事劳动社会保障局
二〇〇七年八月二十一日