3、学校对应聘毕业生的资格和条件进行审查，并对经审查合格的毕业生组织业务能力考核，学校对应聘人员的考核内容为：教育教学基础知识和基本能力，考核形式采用：笔试、面试、说课等。
4、按岗位需求计划1:1.5的比例提出初步名单于元月10日前报市教育局。
5、由市教育局统一采用闭卷方式和笔试形式组织综合能力考核（寒假期间）。
6、学校按公布的岗位计划，择优确定录用名单，报经市教育局党委过堂后按有关规定办理人事关系手续。
7、招聘硕士研究生，由学校直接进行业务能力考核和思想政治表现考察，合格者即可草签协议书，报市教育局、市人事局审批。
五、招聘工作领导小组
组  长：王  军
副组长：曹玉祥  李  波
成  员：陈玉华  田明奇  邢  斌  徐仁科  丁广龙  王继红
        柏德俊  夏友高
二OO七年十二月二十八日