根据保山市人事局保人[2008]53号文件《关于对<施甸县2008年事业单位新招聘人员计划的请示>的批复》及施人联发[2007]8号文件《关于转发保人联发[2006]11号文件的通知》的有关规定，制定我县事业单位公开招聘人员工作方案。 一、招聘的单位及岗位 共计30个，具体情况附后。 二、招考条件 （一）拥护中国共产党领导，热爱社会主义； （二）遵纪守法、品行端正、具有为人民服务的精神； （三）符合岗位专业要求； （四）身体健康； （五）报考者除本科及其以上学历外，应是施甸户口或父母、配偶在施人员。 （六）在职国家公务员、事业单位专业技术人员、管理人员不得报考（特设岗位不在限制范围）。 三、报名 （一）报名时须经资格审查后，符合条件者方可报名。 （二）报名时间：2008年9月17日上午8:00至19日下午17:30。 （三）报名地点：施甸人才劳动力市场。 （四）报名要求：报名时需带身份证、学历证及报考岗位需要的其他证件，并交近期彩色免冠同版照片2张。 （五）领取准考证：报考者于2008年10月10日（17:30分以前）到县人事劳动局流动调配科领取《准考证》。 四、组织考试 考试分笔试和面试，笔试成绩占70％，面试成绩占30％。 （一）笔试 1、考试时间：2008年10月11日上午9:00—11:00。 2、考试地点：待定。 3、考试形式：采取闭卷考试，由施甸县人事劳动局统一组织实施。 4、考试内容：事业单位招聘人员考试用书《云南省事业单位招录应试教程》为主要内容（云南大学出版社出版）。 （二）面试 1、笔试成绩在确定的合格分数线以上者，按所报岗位1：2的比例由高到低确定面试人员，不足这一比例的按实际人数参加面试。 2、面试时间、地点 时间：2008年10月14日至15日 地点：施甸人才劳动力市场 五、考核政审、体检 （一）考核政审：对每一岗位总成绩为第一名的人员，由县人事劳动局与主管部门进行德、能、勤、绩情况全面考核政审。 （二）体检：对考核政审合格的人员由县人事劳动局统一组织进行健康体检。 六、公示 面试、考核、体检合格的拟聘用人员需公示7天。 公示时间：2008年10月17日至24日。 在考核、体检、公示中如发现不宜拟聘用人员，由总成绩的下一名依次递补。 七、办理有关手续 （一）2008年10月27日，拟聘用人员填写《保山市事业单位新招聘人员审批表》，经市人事局批准，办理有关手续，由用人单位签定聘用合同，试用期一年。按有关规定享受事业单位专业技术人员工资福利待遇，试用期满，考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。 （二）新聘用人员参加工作时间从到单位报到之日起计算。 八、特设岗位 为加强我县旅游产业发展，招聘适合接待、旅游工作的人员4名，为县直单位专业技术人员，要求中专以上学历，26周岁以下，品貌端正，社交能力强，熟悉社交礼仪和旅游知识。此岗位笔试成绩占30％，面试成绩占70％，招考程序与其它岗位相同。因该岗位注重社交能力和社交礼仪，若报考人员中适合人选少于4人，则按实际适合岗位人数录用。 九、纪律 （一）招考条件中不能出现违背国家现有法律规定的条件（如性别歧视等）。 （二）通知时效。整个招聘工作期间，在人事部门或用人单位发出面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃招聘资格。 （三）严肃干部人事纪律，保证招聘工作的公正性。考生的各项表格必须如实填写，不得有缺项，不得有涂改。若在报名、笔试及面试、考核过程出现舞弊行为的考生一律取消考试资格，并将其记录在案；工作人员出现舞弊的，按有关规定给予处理。 （四）整个招聘工作，请纪检监察部门、社会各界和广大干部职工进行监督。 （五）招聘条件一经公告，原则上不得更改。在报名过程中，个别岗位确需调整条件的，须经人事部门批准同意后，以书面形式在报名地点发布公告，其他形式调整条件的一律无效。   二○○八年九月