根据我校学科专业建设和教学工作的需要，经报丽水市人事劳动社会保障局同意， 2009年我校决定招聘部分高层次专业技术人员： 一、招聘对象和条件：

专业	学历要求	计划进人数
社会工作	硕士及以上	1
应用物理	博士	1
应用数学	硕士及以上	1
物理（实验）	硕士及以上	1
金融	硕士及以上	1
英语	硕士及以上	3
经济学	硕士及以上	1
国际贸易	硕士及以上	1
财务管理	硕士及以上	1
农村区域发展	硕士及以上	1
旅游管理（学科带头人）	教授或博士	1
电子信息工程	硕士及以上	1
计算机应用	硕士及以上	1
机械设计制造及自动化	教授或博士	1
自动化（电子）	硕士及以上	2
土木工程	硕士及以上	1
教育学（高等教育学）	博士	1
心理学	博士	1
课程教育论	博士	1
化学化工	硕士及以上或副教授	1
生物制药工程	硕士及以上	1
植物学（分类方向）实验	硕士及以上	1
美术学	教授或博士	1
音乐学	教授或博士	1
武术	硕士及以上	1
体操	硕士及以上	1
民族体育	硕士及以上	1
篮球	硕士及以上	1
生理学	硕士及以上	1
免疫学	硕士及以上	1
解剖学	硕士及以上	1
基础护理学	硕士及以上	2
口腔医学	教授	1
护理学	教授	1

   二、基本条件： （一）政治思想表现好，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，身体健康。 （二）硕士年龄要求在35周岁以下；博士年龄要求在40周岁以下；教授和学科带头人年龄要求在50周岁以下。 三、招聘程序和方法： （一）报名时间：2008年12月-2009年2月底。 （二）报名和资格审查：受理应聘人员的申请，对资格条件进行审 查。应聘人员需要提供本人身份证、学历学位证书、职称证书、学术成果原件和复印件；应届毕业生需要提供学校盖章的就业推荐表。 （三）面试或试讲：按专业成立面试专家组，专家组根据报名人的学 历（学位）、专业、科研业绩、学习成绩、实践经历、年龄等综合情况按1：3的比例确定面试或试讲人员，主要面试相关专业知识及教师基本功。（2009年3月--4月份） （四）体检：根据面试或试讲结果，按1：1确定体检人员，在校内 公示栏公示。公示后到指定医院统一进行体检，标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 （五）录用：根据面试或试讲、体检结果，确定拟录用人员，拟录 用人员通过校园网公示，公示期7天，公示无异议后，公布录用，签订就业协议书。（2009年3月- -4月份）。 三、引进优惠条件： 1、学科带头人：安家费、住房补贴、科研启动费面议，提供过渡性临时住房。 2、教授、博士：安家费1万，住房补贴 10-30万，提供科研启动费 （文、理科3万元、工科5万元），提供临过渡性时住房。 3、硕士：科研启动费 1万元。提供一定的租房补贴。 四、联系方式： 电话：0578-2271073 2271014       传真：0578-2271073 联系人：牛老师 潘老师           邮编：323000       Email: lsxyrsc@126.com 联系地点：丽水学院人事处