2010年重庆三峡学院经管类人才引进计划及政策     一、引进人才计划 （一）博士或教授 1、区域经济学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人 2、产业经济学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人 3、国际经济与贸易，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人 4、劳动经济学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人 5、金融学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人 6、企业管理，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；2人 7、旅游管理，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人 8、会计学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人 （二）副教授或硕士 1、市场营销（硕士32以下，副教授40以下，下同），1人 2、会计学，1人 3、信息管理与信息系统1人 4、实验员（信息管理或计算机专业），1人， 二、引进人才政策 （一）教授 住房120m2（工作至少八年后，住房产权归个人）；安家费10万元（具有博士学历学位的教授为15万元）；科研启动费文科6万元，理科10万元；配电脑、安装家庭电话；配偶可随调。 （二）博士待遇 1、应用经济学、管理学 住房110m2（工作至少八年后，住房产权归个人）；安家费7万元（具有副教授职务的博士、留学归国博士为10万元）；科研启动费文科4万元，理科7万元。未评副教授的（要求2年内评副教授），享受副教授起点工资待遇，博士副教授享受教授起点工资待遇（要求5年内评教授）。配电脑、安装家庭电话；配偶可随调。 三、联系人 联系人：李老师 左老师 电话：023—58107683 023-58102314 简历发至邮箱：zuozhengqiang126.com                    sxxyrsc@163.com