肥东县劳动和社会保障局招聘下属事业单位工作人员方案的公告
根据2007年8月10日县编制委员会第２次会议纪要精神，为切实做好所需人员的招聘工作，特制定以下方案：
一、指导思想和组织领导
实行统一考试、考核，竞争上岗，择优聘用。坚持公开、公平、公正的原则，选拔优秀人才充实劳动保障干部队伍，逐步实现劳动保障干部队伍向年轻化、专业化方向推进。为认真组织好这次公开招聘工作，成立肥东县劳动保障局招聘下属事业单位工作人员领导组，组长、副组长由县政府分管人事和劳动保障的副县长担任，县劳动保障局、县人事局、县财政局、县监察局、县编办负责人为成员，领导组下设办公室，负责日常工作，办公室设在县劳动保障局，县劳动保障局负责人兼任办公室主任。
二、招聘条件、范围
1、拥护中国共产党的领导、热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2、在县人事局报到注册的全日制普通学校专科及以上毕业生。
3、年龄在28周岁以下（1979年12月31日以后出生）。
4、身体健康，能胜任事业单位工作。
三、招聘岗位、专业
本次共招聘县劳动保障局下属事业单位工作人员10名，具体岗位、专业分配如下：
用人单位:劳动保障局下属事业单位  
招聘人数:10人
由2008年教师招聘网－www.jiaoshizhaopinwang.com收集整理

岗位设置       人 数     条件要求       学 历     专 业 医务人员       2     本科及以上    临床医学或者中西医结合临床医学 统计人员       2     大专及以上    统计专业 计算机操作及网络技术人员       2     大专及以上    计算机专业 财务管理人员       4     大专及以上   经济类专业

各岗位报名人数与招聘人数之比为3:1以上，否则减少该专业岗位招聘名额并作相应调整。