安徽交通职业技术学院2010年单独招聘紧缺专业技术人员公告  安徽交通职业技术学院是由安徽大学交通分校和安徽交通学校于2001年6月合并组建而成，隶属于安徽省交通运输厅，是一所工科为主，兼有文、经、管等学科的公办全日制普通高校。学院分为南北两校区，设有土木工程系等7系1部、40个专业，现有全日制在校生近7000人，各类成人在校生2000余人。 一、招聘原则 招聘工作遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，采用考试和考核相结合的办法，择优聘用。 二、招聘岗位  

招聘专业（岗位）	学历学位		年龄	岗位所需其他条件
	本科（学士）	硕士研究生
计算机应用技术	1	35周岁以下	1.具有5年以上软件开发经验（J2EE）并提供相应软件项目附件； 2.获得Java工程师认证SCJP6.0。
轮机工程	1	40周岁以下	具有甲类二管轮以上适任证书。
合计	2人

三、招聘条件 （一）坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，有敬业精神，热爱教育事业； （二）专业基础理论扎实，具有良好的综合素质；符合岗位要求的专业或技能条件；正常履行岗位职责的身体条件。 四、招聘的程序和方法 （一）报名 报名采用现场报名方式进行。 报名地点：安徽交通职业技术学院组织人事处。地址：合肥市太湖东路19号安徽交通职业技术学院北区信息中心大楼808室。 报名起讫时间为2010年5月10日至5月17日17时（上午8：30—11：30，下午15：00—17：00；周六、日除外）。 联系电话：0551-3416996，联系人：孔令斌。 报名时报考者须提供以下证件：身份证、学历和学位证书的原件及复印件；报考人员需填写《安徽交通职业技术学院教师招聘报名表》，交近期两寸正面免冠同底照片2张。 每位报考人员限报一个岗位，应聘同一岗位的须形成竞争，应聘人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。对达不到规定比例的岗位，经省人力资源和社会保障厅同意后，方可开考。 （二）考试 考试采取面试（试讲、提问）与笔试相结合的方式进行。 面试时间和地点在报名后详见我院网站通知。面试采取试讲和提问相结合的方式进行，考前40分钟考生抽题准备。每位考生试讲时间30分钟，专家提问10分钟。 面试结束后次日安排笔试。笔试内容为招聘专业（岗位）相关的理论和技能知识，时间为2小时（上午9:00-11:00），地点另行通知。 （三）成绩合成 面试成绩按60%、笔试成绩按40%计入总成绩。面试中的试讲按40%、提问按20%计入总成绩。 （四）考核与体检 根据考试总成绩从高分到低分按1：1确定考核、体检人员。体检按照人力资源和社会保障部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行）》的通知（皖人发〔2005〕24号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。须在三级甲等综合性医院进行，费用自理。对考核、体检不合格或因故出现缺额的，在岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依此等额递补。 （五）公示 对考核体检均合格的人员，在安徽交通职业技术学院网站（http://www.ahctc.com）上公示7天。 五、聘用 公示无异议后，确定拟聘用人员名单(在2010年9月前未能按岗位要求提供的相关证件原件，则不予审批),报省交通运输厅、省人力资源和社会保障厅审核批准，办理相关手续。单位与个人按规定签订聘用合同。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。