安徽省繁昌县2010年普职高中教师招聘公告   经县政府批准，我县2010年面向社会招聘11名教师（其中校医1名）补充普职高中师资队伍。为确保招聘工作公开、公平、公正，根据芜湖市人事局、芜湖市编办《关于印发芜湖市事业单位新进人员招聘办法的通知》（芜人[2007]98号）精神，现公告如下： 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘名额、职位和条件 县一中：4名；县二中：4名（含1名校医）；县教师进修学校：2名；县职教中心：1名。具体情况详见附件：《繁昌县2010年招聘普职高中教师职位计划表》。 三、招聘办法及程序 1、考试内容及时间： 笔试（闭卷）：所报学科文化专业知识，考试时间为120分钟，满分为100分。 报考二中校医的人员仅进行笔试，笔试内容为本专业基础知识，按笔试成绩高低进入体检与考核。 面试（试教与答辩）：所报职位本专业学科教材，每学科出5个课题（均为第一学时）。试教时间不少于20分钟，答辩时间不超过10分钟，满分为100分。 面试结束后，按笔试与面试成绩5：5加权合成考试总成绩(保留两位小数)。 2、基本程序： ①招聘公告面向社会公布后报名，报名人数与选招职位计划数的比例不少于3：1。不足3：1的，原则上取消该职位或减少该职位选招计划数；少数特殊职位，报名后达不到比例要求的，经县招聘工作领导组批准后可以开考，但报名人数必须大于招聘职位数。 ②笔试：根据学科报名人数多少，县教育局统一编排考场，单人单座。考生需携带准考证、身份证，不准夹带任何书籍与资料，草稿纸统一发放。 ③确定面试人员名单：按笔试成绩从高分到低分根据招聘职位1：3确定面试人员名单。 ④面试：按《面试方案》执行。(面试方案另行制定) ⑤确定初步招聘人员名单：按笔试、面试的总成绩，分学科从高分到低分按招聘职位1：1确定初步招聘人员名单。总成绩相同者，按笔试成绩高者入选，若笔试成绩也相同，则加试“说课”。 ⑥体检：被确定初步招聘人员，体检标准《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行，体检主要项目为：常规检查、心电图、肝功能、肝胆B超、胸透和尿检。 ⑦考核：考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。 ⑧公示：对体检、考核合格的人员，报经县招聘工作领导组审查确定拟招聘人员名单，在繁昌县教育信息网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用或调动手续。 ⑨签订聘用合同：面向社会新录用的人员先由县教育局人事科审核毕业生推荐书上所填的所有原件，合格后，通知用人学校按程序与其签订聘用合同。 因自愿放弃签约，而出现人选缺额时，在同职位面试人员中，依据考试的总成绩，从高分到低分依次等额递补。 3、日程安排： ①、2010年3月24日至3月26日报名。参照录用公务员收费标准，考试费每科40元。初选后再交教育教学能力考试费70元。报名地点在县教育局。 ②、报名时需持本人身份证、教师资格证、毕业证和就业报到证（应届毕业生持毕业学校关于届别、所学专业证明）等有效证件（不得他人代报），近期同底免冠1寸照片3张。