安徽省芜湖县2010年中小学教师招聘公告  为加强教师队伍建设，根据《芜湖市事业单位新进人员招聘办法》规定，经芜湖县编委批准，决定面向社会公开招聘中小学教师55名。其中：普通高中教师20名、初中教师20名（城关初中教师4名，农村初中教师16名）、小学教师15名（城关小学教师3名，农村小学教师12名）。现将招聘事项公告如下： 一、招聘原则 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘对象及条件 （一）普通高中教师招聘对象及条件 1、普通高中要求具有大学本科及以上学历、高中教师资格的人员（本县事业单位在编人员不得报考）。 2、符合安徽省教师资格申请人员体检标准。 3、年龄：1978年1月1日以后出生（全日制硕士研究生年龄放宽至1975年1月1日以后出生）。 4、具备报考职位所规定的其他条件。 （二）初中教师招聘对象及条件 1、具有大学专科及以上学历、初中教师资格的人员（本县事业单位在编人员不得报考）。 2、符合安徽省教师资格申请人员体检标准。 3、年龄：1980年1月1日以后出生。 4、具备报考职位所规定的其他条件。 （三）初中、小学音、体、美、计算机教师招聘对象及条件 1、具有大学专科及以上学历、初中或小学教师资格的人员（本县事业单位在编人员不得报考）。 2、符合安徽省教师资格申请人员体检标准。 3、年龄：1980年1月1日以后出生。 4、具备报考职位所规定的其他条件。 （四）小学语数、英语教师招聘对象及条件 1、具有大学专科及以上学历、小学教师资格、本县户籍的人员（本县事业单位在编人员不得报考）。 2、符合安徽省教师资格申请人员体检标准。 3、年龄：1980年1月1日以后出生。 4、具备报考职位所规定的其他条件。 本县籍1999、2000届中师毕业生报考小学教师职位可不受上述学历、年龄条件限制。 三、招聘职位（见附表） 四、招聘程序及办法 招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。 （一）报名与资格审查 1、报名时须提供有效居民身份证、毕业证书、教师资格证书的原件和复印件（应届毕业生持毕业学校关于届别、所学专业证明或就业推荐表等有效证明）、近期一寸正面免冠同底照片4张，本人现场报名，并如实填写《芜湖县2010年中小学教师招聘报名资格审查表》，考生对自己报名信息作出承诺，填写虚假信息责任自负。每位报考者限报一个职位（报考普通高中教师职位，同时符合报考初中、小学教师职位条件的，可以兼报），一经确认，不允许改报。经资格审查合格后，交纳笔试费90元。请考生在芜湖县教育网或芜湖县人事人才网下载并打印《资格审查表》，填写并粘贴照片，下载《芜湖县2010年中小学教师招聘考试指南》。 2、招聘职位数与报考人数的比例，原则上不得小于1：5，不足1：5的，取消（或减少）该职位招聘计划数，被取消（或减少）招聘计划职位的报考者可在报名结束后的1日内改报其它职位。少数紧缺专业的职位，报名后达不到规定比例要求的，经县招聘工作领导组批准后也可以开考，但报考职位数与报名人数比不得小于1：3. （二）考试 考试采取笔试与面试相结合的方法进行。 1、笔试 内容：学科知识占50%（卷面100分）；教学设计占30%（卷面60分）；公共知识占20%（卷面40分）。各科成绩以百分制计算，卷面满分为200分，折合100分。 2、面试 报考所有职位，根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘职位数1∶5的比例确定面试人员，若最后一名有两人及以上笔试成绩相同时则一并进入面试。 面试内容为说课，面试成绩满分为100分。参加面试考生需交纳面试费80元。面试结束后，按笔试与面试成绩5∶5加权合成考试总成绩（保留两位小数）。 笔试、面试具体要求详见《芜湖县2010年中小学教师招聘考试指南》。 （三）体检与考核 依据考试总成绩分学科从高分到低分按1∶1的比例确定体检人选，总成绩相同者,按面试成绩的高低排序。因体检不合格或应聘人员自愿放弃出现人选缺额时，在同职位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 体检工作由县教育局、县人社局组织实施，县监察局派员监督。体检标准按《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》规定执行。体检医院必须是二级以上医疗机构。 考核工作由县教育局在县人社局指导下组织实施，考核主要了解被考核对象的政治思想、道德品质、有无违法违纪及学业完成情况，进一步审查考生是否具备报考职位所规定的基本条件和要求。对已婚考生还要考核其有无违反计划生育政策情况。 （四）公示与聘用 对体检、考核合格的人员，报经县招聘工作领导组审查确定拟招聘人员名单，并在芜湖县人事人才网、芜湖县教育网上向社会公示七天。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。应聘者具体去向按考试总成绩从高分到低分依次一次性选择学校，如不服从，取消聘用资格，三年内不准参加类似考试。正式聘用后至少在聘用单位服务五年。