东北大学2009年非教师队伍选留毕业生计划及办法

根据学校发展建设需要，按照国家有关文件要求，经学校研究，本着公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向校内外高校2009年应届毕业生选留一批自愿从事管理及非教师专业技术岗位工作的人员。具体选留计划及办法如下：

一、选留毕业生程序及相关要求

1、各用人部门成立选留毕业生考核测评小组（由部门负责人任组长，成员在5人及以上）。

2、符合基本条件及上岗必备条件的2009年应届毕业生须将个人简历（包含自然情况、学历情况、计算机及外语水平、主要社会关系、获奖情况、兼职情况及盖学校教务部门公章的学习成绩单等）报送到用人部门（限报两个岗位，且须说明第一或第二志愿），报名截止日期前用人部门对符合条件的应届毕业生的简历不应拒绝。

3、应聘者所提交的各项材料内容必须真实，内容须按要求填写，内容不全或与要求不符的，不予受理。对弄虚作假的，一经查实将取消资格、通知所在学校并向社会公示。

4、各用人部门对应聘者的材料进行初审后，通知初审合格人员到各用人部门参加进一步考核。

5、各用人部门选留毕业生考核测评小组对初审合格人员进行综合测评、面试，并根据测评情况择优推荐拟聘人选（按选留岗位数的2倍推荐并排序），将选留毕业生工作情况（包含选留毕业生考核测评小组组成情况、应聘人员名单、符合条件人员名单、参加测评人员名单、测评方式、测评结果、拟聘人选及排序等）及拟聘人选的个人简历和《接收毕业生登记表》（可在人事处网站下载区"人事管理类"下载）上报学校。

6、学校成立选留毕业生考核小组，对各部门推荐的拟聘人选进行考核，最终确定聘用人员名单。

7、学校与最终确定的聘用者签订就业协议书。

二、2009年非教师队伍选留毕业生计划

见附件一。

三、2009年非教师队伍选留毕业生工作时间进程表

见附件二。

四、其他

1、非教师选留毕业生工作实行回避制度。

2、本次选留毕业生工作报名截止日期至2008年12月31日止。

3、选留过程中，职员岗位相关问题联系人：李桂宾，联系电话：83687385；

   非教师专业技术岗位相关问题联系人：韩斌，联系电话：83687383。

 东北大学人事处     

二〇〇八年十二月二十三日