关于公开招聘旅游学院教师的启事
因工作需要，拟面向国内外公开招聘中山大学旅游学院教师6名，现将有关事项公布如下：
招聘范围
面向国内外公开招聘。
二、招聘专业与职位
（一）专业：旅游管理
职位：教授1名
（二）专业：旅游管理（酒店管理、市场营销、会展管理、俱乐部管理方向）
职位：副教授2名
（三）专业：旅游管理（酒店管理、市场营销、会展管理、俱乐部管理方向）
职位：讲师3名
招聘条件
应聘教授职位的基本条件和要求
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：原则上博士研究生毕业并具有博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任教授或者有5年以上副教授任职经历（特别优异者可适当放宽年限）。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试（在境外以外语撰写论文获得学位者可以免外语专业水平测试）。
5．年龄：50周岁以下，身心健康。
6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上，其中第一作者或通信作者不少于5篇[指在《旅游学刊》、人文社会科学重要期刊、国外相应学术杂志（SSCI、SCI、或EI收录）发表的论文]；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上，其中第一作者或通信作者不少于3篇[指在《旅游学刊》、人文社会科学重要期刊、国外相应学术杂志（SSCI、SCI、或EI收录）发表的论文]，并有正式出版的高水平学术著作或本专业教材（独立完成、主编或第一作者）。
②主持一项省、部级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项省部级以上重大项目或二项国家级科研项目；主持一项国家级重点项目或重大项目的子课题；或主持一项省部级重大项目的子课题（项目等级以科技处、社科处审核认定为准）；或获得省部级教学、科研成果三等以上奖励（前三名以内）。
③具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。
7．要求：能够常驻珠海校区工作。
应聘副教授职位的基本条件和要求
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：博士研究生毕业并具有博士学位。
3．专业技术职务任职经历：原则上要求具有副教授职称或已担任讲师职务满2年以上。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试（在境外以外语撰写论文获得学位者可以免外语专业水平测试）。
5．年龄：45周岁以下，身心健康。
6．学术水平：在应聘前五年内，需同时具备以下工作业绩条件：
① 在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文5篇以上，其中第一作者或通信作者不少于3篇[指在《旅游学刊》、人文社会科学重要期刊、国外相应学术杂志（SSCI、SCI、或EI收录）发表的论文]；或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文3篇以上，其中第一作者或通信作者不少于2篇[指在《旅游学刊》、人文社会科学重要期刊、国外相应学术杂志（SSCI、SCI、或EI收录）发表的论文]，并有公开出版的学术著作或本专业教材（第二作者以上）。
②主持一项厅级以上科研项目；或作为主要参加者（前三名以内）参加一项省部级以上科研项目；或主持一项横向项目或国际合作项目（研究经费不少于5万元）；或获得省部级教学、科研成果奖三等以上（前3名以内）。
③具有在拟聘专业从事本科教学工作与指导研究生的能力与经验，教学效果良好，能够承担两门以上本科生和研究生课程的教学任务并指导研究生。
7．要求：能够常驻珠海校区工作。
（三）应聘讲师职位的基本条件和要求
1．遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
2．学历条件：原则上博士研究生毕业并具有博士学位。
3．专业技术职务任职经历：现任讲师或者有助教任职经历（对于应届博士毕业生不作要求）。
4．外语、计算机水平：要求有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的英语能力，熟练掌握其它外语亦可；熟练掌握计算机操作及应用。通过规定的外语及计算机的专业水平测试；具有海