芙蓉区文化体制改革领导小组办公室芙蓉区文化体育局招聘办公室文秘人员简章
为进一步繁荣芙蓉区文化事业，发展文化产业，芙蓉区文化体改革办公室拟公开招聘文秘人员1名。现将有关事项简介如下：
一、招聘原则
招聘工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，分报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等步骤进行。
二、招聘条件和资格
1、热爱基层文化事业，责任感强，品行端正，遵纪守法，有开拓进取精神，具有良好的职业道德；
2、具有文秘及相关工作经历，热爱文秘工作，文字水平、写作能力较强，具有相当的微机操作能力。
3、年龄在35周岁以下（1972年1月1日后出生），男女不限，大专以上学历，身体健康，条件优异者年龄可适当放宽。
三、招聘程序和时间
1、报名和资格审查
应聘者于2007年9月20日到22日（上午8：00-下午5：30，中午不休息）到芙蓉区机关办公楼十一楼1119办公室报名，报名时请提供学历学位证书、身份证、工作证和其他资历材料的原件及复印件，资格审查合格者填写报名登记表，交近期同底免冠一寸照片2张，当场发给准考证（不收报名费）。
2、笔试
参考者于2007年9月23日上午9：00-11：30到芙蓉区机关党校三楼教室参加笔试，笔试采取闭卷方式，考试内容主要考与工作职责相关的应知应会的知识。笔试成绩从高分到低分排序，按与拟聘人数1：4的比例确定面试人员。
3、面试
由有关人员和专家组成面试小组负责面试工作，面试主要考察拟招对象的仪表、语言表达和应变能力。时间、地点另行通知。面试后，以面试成绩从高分到低分排序，按1：2的比例确定考察对象。
4、体检
考察对象集中进行体检，时间、地点另行通知。
5、组织考察和公示
由相关部门的人员组成考察小组，到应聘者原单位对考察对象的现实表现和实际能力等进行全面考察。根据考察情况由招聘工作领导小组研究决定录用人选，并在一定范围内进行公示。由2008年教师招聘网－www.jiaoshizhaopinwang.com收集整理
四、待遇与管理
对考察合格人员进行6个月的试用，试用合格后与用人单位签定聘用合同，办理正式聘用手续，可实行人事代理制。试用不合格者，可回原单位或自行联系工作。所有聘用人员两年一聘用、一年一考核，考核合格者继续聘用，不合格者解聘。其待遇由基本工资、绩效工资和奖金构成，年收入不低于3万元（含保险）。正式聘用人员按有关企业社会保险规定，参加基本养老保险