根据《湖州市市属事业单位招聘工作人员暂行办法》（湖委办〔2004〕9号文件精神，为进一步深化我市教育系统人事制度改革，实现事业单位人事管理的科学化、制度化，规范事业单位招聘行为和完善选人用人机制，吸收优秀毕业生进入市属学校教师队伍行列，提高教师队伍的整体素质，现就市属学校招聘2009年应届高校毕业生通知如下： 一、公开招聘教师，应当坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合。坚持公开、公平、竞争、择优的原则，统一规范、分类指导、分级管理。 二、招聘学校必须建立招聘工作领导小组及专家考评小组。成员名单要报市教育局备案。 三、招聘学校必须按经市教育局核准的招聘计划进行招聘。 四、2009年招聘教师工作程序。 1.符合下列条件之一的师范类应届高校毕业生，可以直接参加市教育局组织的面试。 （1）应届硕士毕业生； （2）应届省优毕业生； （3）校级以上优秀学生； （4）校级以上优秀学生干部 （5）校级一等奖学金获得者 （6）校级二等奖学金二次以上获得者 2.面试后，考核组将面试成绩、拟招聘录用人员名单报市教育局审核同意后，招聘学校方可签订就业协议。 3.职业类学校招聘专业课教师办法另行商定。 五、在招聘工作中违犯组织纪律的，将按有关规定严肃处理相关责任人。   二○○八年十一月二十五日