山东省水利职工大学公开招聘专业技术人员方案
根据《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《关于省属事业单位新进人员公开招聘工作的通知》（鲁人发 [2007]22号）、《关于2007年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人办发[2007]103号）的有关文件精神，现制定学校2007年公开招聘方案，具体方案如下：
一、招聘岗位、人数及条件
学院公开招聘岗位6个，学院按原定公开招聘工作程序已招聘3人，现继续公开招聘2个初级专业技术岗位。具体招聘岗位见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位统计表》。
条件：符合山东省招聘专业技术岗位的条件。
二、报名和资格审查
（1）个人报名
      应 聘人员按招聘信息要求报名，并提交应聘材料：本人身份证、毕业证、学位证（对于学校暂未发放毕业证、学位证的应届毕业生，应提供毕业学校研究生管理部门出 具的相关毕业及学位证明材料）、个人简历、获奖证书、发表科研论文和经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，对于已婚人员还须提供家庭情况。
报名时间截止到2007年9月25日。
（2）资格审查
    学院组织人事处对应聘人员进行报名资格审查，确定符合条件人员，并通知其参加笔试和面试。
三、考试
（一）笔试
通过资格审查的应聘人员填写《应聘人员基本情况登记表》，领取准考证并参加笔试。
笔试内容：专业试题满分100分，时间2小时，由组织人事处组织。
笔试时间另行通知。
（二）面试
从笔试成绩通过的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。面试人选确定后，由学院张榜公布并通知本人。笔试成绩不带入面试，进入考核体检范围人选根据面试成绩确定。
面试工作在省人事厅统筹指导下进行，（具体时间另行通知）。
面试采取答辩和试讲两种方式进行。答辩主要考察师德修养、个人素质、能力、语言表达、岗位专业知识等，试讲内容由学院指定。面试合格分数线为80分。
体检和考核人选从面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1.2的比例确定。
四、考核与体检
（一）考核
我院将对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、职业道德、工作学习经历进行核查，并对拟聘人员的条件进行严格复查。
（二）体检
参加体检人员需携带本人身份证根据学院通知，到指定医院体检，体检标准参照录用公务员体检标准执行。不按时体检者，视同放弃资格。
五、办理聘用手续
（一）拟聘人选在学院和学院网站公示7日。
（二）拟聘用人员名单报省人事厅审核备案后，我院将根据有关规定与聘用人员签订合同，并办理合同登记手续。聘用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生（含择业期限内）的，试用期可以延长至12个月。
六、招聘信息发布渠道
山东人事信息网、山东人才网、山东高校毕业生就业信息网、
山东省水利技术学院（省水利职工大学）网。
                                                               山东省水利职工大学
二00七年九月十日