为进一步加强学院师资队伍建设，不断提高学院教师的整体素质，现将2008年师资招聘有关事项公告如下： 一、招聘计划 经滕州市政府批准，学院2008年招聘36名应届毕业研究生，其中:建筑类专业5名，汽车类专业2名，测绘类专业1名，艺术设计类专业3名，机械类专业11名，医学类专业8名，基础类专业5名，心理学类专业1名。 二、招聘条件 1、遵纪守法、品行端正、愿意从事教育事业； 2、全日制普通高校研究生及以上学历，硕士及以上学位； 3、岗位所需的专业或技能条件； 4、适应岗位要求的身体条件； 5、具备岗位所需要的其他条件。 三、基本原则 1、德才兼备的原则。 2、公开、平等、竞争、择优的原则。 3、面试、试讲和操作技能考核相结合的原则。 四、招聘程序 1、发布招聘简章； 2、对应聘人员资格条件进行审查； 3、面试、试讲和操作技能考核； 4、根据面试、试讲、考核、体检结果，确定拟聘人员； 5、公示拟聘人员名单； 6、签订聘用合同，办理聘用手续。 五、招聘办法 1、报名。采用网上报名和现场报名两种方式。网上报名登录枣庄科技职业学院网站www.zzkjxy.com，填写、提交相关个人信息资料，发送到5650583@163.com；现场报名地点在学院行政办公中心五楼组织人事处。 报名时间：2008年8月23日---9月20日。 面试、试讲日期：9月23日。 面试、试讲具体时间、地点另行通知，请随时关注枣庄科技职业学院网站。 2、资格审查。应聘人员面试时需提供身份证原件及复印件、毕业证及学位证原件、毕业生就业协议书原件、英语等级证书原件、个人简历、奖励证书等相关证明。 3、面试、试讲。招聘专家组由熟悉相关专业知识、具有丰富教学经验和面试实践经验的专业人员担任，一般不少于7人，共分四个专业组： （1）基础类组：评委7人，负责6个专业：汉语言文学、数学、地理学、历史学、心理学、生理学。 （2）机械类组：评委7人，负责6个专业：焊接技术及自动化、机械制造及其自动化、机械电子工程、电机与电器、微电子与固体电子学、数控技术及应用。 （3）建筑类组：评委7人，负责9个专业：建筑工程管理、工程测量与监理、工程造价、土木工程、建筑装饰工程技术、供热通风与空调工程技术、汽车检测与维修技术、汽车电子技术、艺术设计（电脑艺术设计、装饰艺术设计、广告设计与制作）。 （4）医学类组：评委7人，负责7个专业：临床医学、康复医学、预防医学、口腔医学、眼视光、药学、护理学。 4、考核、体检。根据招聘岗位的计划及条件要求，按照面试、试讲总成绩等额确定考核人员。考核主要内容为政治表现、职业道德、工作态度、理论素养、创新能力等方面的表现情况。考核分合格和不合格。