高 薪 诚 聘
    为了学院能够适应教育产业在市场经济环境下快速、稳定、健康发展的需要，特面向社会诚邀有才干、懂管理、善经营、具有敏锐的触觉和捕捉能力，具有良好的创新意识和积极的工作态度的优秀人才，并为其提供充分的个人发展空间。我们坚信学院的文化：允公允能、日新月异！
核心——以人为本；
宗旨——服务回报于社会；
教职工能力要求——想象力、理解力、执行力、自省力、创造力；
教职工精神要求——专业精神、敬业精神、协作精神、开拓精神；
南大允公观点——沟通创造价值、用心打造经典、造梦而不是做梦。
一、招聘职位
1、院长办公室（副院长）
   职位描述：研究策划；市场分析；广告宣传；开发谈判；组建团队；内训
              提升。
   A.职  能：
   规划并推进学院咨询业务战略与策略，实现学院各项年度经营指标。
   工作内容：
   （1）规划学院咨询业务整体运营，领导团队建设；
   （2）依据学院整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，
        完成销售任务；
   （3）培训、建设和管理高素质的咨询员团队，指导其完成学院计划、市场
        销售任务。推动学院咨询业务管理的规范化、科学化，不断进步；
   （4）主持部门会议的召开，对部门教职工进行日常管理；
   （5）向院长提出合理化建议，并汇报任务完成情况；
   （6）处理部门内日常发生的各种突发紧急状况；
   （7）根据学院整体业务发展和管理，配合其他部门的工作。
   B、任职资格:
   （1）管理、市场营销、公共关系等专业研究生及以上学历；
   （2）优秀的沟通、协调、组织与开拓能力；
   （3）较强的观察力和应变能力；
   （4）对培训、教育咨询工作有深刻认知；
   （5）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
   （6）熟练操作办公软件；熟练的英语听、说、读、写能力；
   （7）高度的工作热情，良好的团队合作精神；
   （8）5年以上培训、教育行业咨询、业务部门管理、销售工作经验。有过
        成功、失败教训或丰富的实战经验并无家庭负担。

2、教学管理
   A、工作内容：
   （1）完成领导交给的工作，组织、制订教学方案和工作计划表等；
   （2）领导教学管理部成员制订和完成学院所有教学相关工作；
   （3）督导班主任及班级管理工作；
   （4）对学院教学体制改革、提升教学水平有独到见解，能制定、修改教学
        管理方案。
   B、任职资格：
   （1）本科以上学历；
   （2）相关院校3年以上教务、教学管理工作经验；
   （3）责任心强并有较强的组织策划能力及协作能力。
由2008年教师招聘网－www.jiaoshizhaopinwang.com收集整理
3、招生及策划专员
   A、工作内容：
   （1）制定招生办法和招生工作方案；