为推进"人才强区"战略，引进高素质人才，优化干部队伍结构，有效解决编制紧、人员少的现状，根据《乌鲁木齐经济技术开发区管委会雇员管理办法（试行）》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，结合我区实际，面向社会公开招聘33名雇员。

一、招聘岗位

二、招聘条件

（一）基本条件

1、享有公民的政治权利；

2、拥护党的路线、方针、政策；

3、反对民族分裂和非法宗教活动；

4、身体健康、品行端正、遵纪守法；

5、具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

（二）资格条件

具体见《乌鲁木齐经济技术开发区2009年公开招聘雇员岗位说明一览表》。

     三、招聘程序和步骤

（一）报名和资格审查。报名时须持本人身份证、毕业证书（2009年应届毕业生提供学校证明）、毕业生就业协议书和相关资格证书原件、复印件，近期同底一寸免冠彩照5张（报名资料恕不退还）。经资格审查，符合条件者准予报名。

（二）预选。组成预选小组，对符合资格的应聘人员进行预选。同一岗位预选10人进入笔试环节，应聘人数不足10人的均进入笔试环节。人员名单在开发区政务网http://www.uetd.gov.cn/及开发区人力资源网http://www.kfqrlzy.com/公布。

（三）笔试。

1、考试科目为国家通用《行政职业能力测验》，考试内容包括语言理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等五个部分，采取闭卷考试方式。笔试时间初定2009年3月11日，以准考证时间为准。