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浙江杭州市人事局所属事业单位公开招聘10名工作人员公告
发布时间:2008-11-04 02:04:00
杭州市人才开发中心、杭州人才市场、杭州市干部培训中心、杭州退休干部大学、杭州市专家与留学人员服务中心是市人事局所属事业单位,因工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员。根据杭人政〔2006〕5号文《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>实施办法》,现将有关招聘事项公告如下:   一、招聘岗位及相关条件
招 聘 单 位 招 聘 岗 位 招 聘 人 数 招 聘 范 围 基本条件 学历、专业、经历 及年龄条件
杭州市人才开发中心 流动人员 党委办公室副主任 (正科级) 1 杭 州 市 区 户 籍 1、中共党员; 2、有较强的事业心、服务意识和开拓创新精神,有胜任领导岗位的组织协调能力,有较强的调研和文字表达能力; 3、身体健康,品行端正。 1、大学本科及以上学历; 2、熟悉党建理论和实务,具有3年以上党务工作经历; 3、35周岁以下(1973年7月1日以后出生)。
杭州人才市场 文 秘 1 1、热爱人才工作,有较强的事业心和服务意识;有团队合作精神; 2、具有较好的文字表达能力和人际沟通能力; 3、身体健康,品行端正。 1、全日制普通高校本科及以上学历,文科类相关专业; 2、具有2年以上文秘工作经历;有较强的文字表达能力,在省、市级媒体发表过较多文章能熟练运用计算机; 3、30周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
网 站 软 件 工程师 1 1、大学本科及以上学历,计算机专业; 2、熟悉SQL Server,.Net,PowerBuilder, Photoshop, Asp,Dreamweaver;具有5年以上计算机专业工作经历; 3、30周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
杭州市干部培训中心 培训项目 营销主管 2 杭 州 市 区 户 籍 1、热爱培训工作,有较强的事业心和服务意识;勇于奉献,具有团队合作精神; 2、具有较好的文字表达能力和人际沟通能力。 3、身体健康,品行端正。 1、大学本科及以上学历,管理或工科类专业; 2、具有5年以上培训机构管理及企业相关管理工作经历; 3、35周岁以下(1973年7月1日以后出生),任企事业单位正科职务2年以上者年龄可放宽至38周岁。
网站网络 管理员 1 1、大学本科及以上学历,计算机类专业,中级以上职称; 2、具有5年以上网站、网络管理经验及政府网站开发工作经历; 3、35周岁以下(1973年7月1日以后出生)。
考务机要 管 理 1 1、大专以上学历,法律专业; 2、具有5年以上行政管理及涉密工作经历; 3、30周岁以下(1978年7月1日以后出生)。
杭州退休干部大学 计算机 管理员 兼教师 1 杭 州 市 区 户 籍 1、热爱教学工作,有较强的事业心和服务意识;勇于奉献,具有团队合作精神; 2、有较好的文字表达能力和人际沟通能力; 3、身体健康,品行端正。 1、大学本科及以上学历,计算机或相近专业; 2、35周岁以下(1973年7月1日以后出生);具有5年以上网站、网络管理经验者,年龄可放宽至38周岁。
教务人员 1 1、大学本科及以上学历,中级以上职称; 2、熟悉教务工作,具有2年以上教育培训等相关工作经历; 3、35周岁以下(1973年7月1日以后出生)。
留学人员服务中心 杭州市专家与 工作人员 1 户 籍 不 限 1、有较强的事业心和服务意识;勇于奉献,具有团队合作精神; 2、有较强的组织协调和社交能力,有较好的文字水平和外语功底; 3、身体健康,品行端正。 1、欧美日等国大学硕士研究生以上学历;5年以上海外学习及工作经历; 2、35周岁以下(1973年7月1日以后出生)。  
  二、招聘办法 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。考生按招考职位要求进行报名,报名人数不足招考计划3倍比例的,不开考或酌情核减招考计划。 三、招聘报名 1、报名时间:11月7日-8日 9:00—16:30 2、报名地点:杭州人才市场(体育场路335号)4楼。 3、报名方法:请持《杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表》(见附件)及正面免冠1寸近照1张身份证、学历(学位)及相关资格证书、工作经历证明、任职文件、获奖证书原件和复印件到报名地点现场报名。 四、招聘考试 考试包括笔试与面试,成绩各占50%。笔试内容为公共基础知识以及岗位所需的相关知识;其中报考计算机职位的需加试专业知识。 笔试结束后按成绩从高到低,以招聘计划1:4的比例确定面试对象。笔试、面试时间、地点另行通知。 五、体检与考察 按笔试面试总成绩从高分到低分,以招聘岗位1:1的比例确定体检人员;体检在指定医院进行,标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》;时间和地点另行通知;体检合格者进入考察。体检或考察不合格的,按考试总成绩从高分到低分确定递补人员。 六、公示及聘用 考察合格后按择优原则确定拟聘用人选,并在杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)进行公示;公示无异议的,根据事业单位有关规定,签订聘用合同,办理相关聘用手续。 咨询电话: 85252641、85252611。                             附:杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表   杭州市人事局                                    二○○八年十月三十一日
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