浙江机电职业技术学院是一所以培养机电类高等技术应用性人才为主的全日制高等职业院校，是教育部、财政部百所"国家示范性高等职业院校"之一。学校创建于1952年，下设机械工程系、现代制造工程系、电气工程系、电子信息工程系、计算机应用工程系、经贸管理系、国际交流系、设计艺术系等10个系部。

一、招聘计划及要求

根据学院师资队伍建设规划，2008年向社会公开招聘教师（含实验指导教师）23 名，待遇按照国家、省以及学院规定的有关政策执行。

招聘 岗位	招聘 人数	专业 要求	学位	专业技术资格或职业资格
教师岗	1	机械制造工艺	硕士学位	副高
教师岗	1	焊接工程	硕士学位	副高
教师岗	1	激光制造	硕士学位
教师岗	2	数控加工工艺	硕士学位	副高
教师岗	1	反求和柔性制造系统	硕士学位	副高
教师岗	1	模具	硕士学位
教师岗	1	嵌入式系统开发与应用	博士学位
实验岗	1	电气自动化	学士学位
教师岗	1	应用电子技术	硕士学位	副高
教师岗	1	网络技术	硕士学位	副高
教师岗	1	企业信息化	博士学位	副高
教师岗	1	市场营销	硕士学位	副高
教师岗	2	国际贸易实务	硕士学位	副高
教师岗	1	心理学	硕士学位
教师岗	1	工商企业管理	硕士学位	副高
教师岗	1	动漫设计	学士学位
教师岗	1	马克思主义理论与思想政治	博士学位
教师岗	1	会计学	硕士学位	高级会计师或注册会计师
管理岗	1	新闻学	硕士学位
管理岗	1	土木工程	学士学位
管理岗	1	高等教育研究	硕士学位

二、招聘程序

1、本招聘计划全年实施。应聘人员通过email或邮寄将个人应聘材料交到学院。

2、学院人事处受理应聘人员的申请，进行报名资格审查和人才预筛选，并确定初试人员名单。

3、相关部门组织业务考核：教师岗和实验岗由各系部成立人才聘用业务考核小组，管理岗由人事处组织相关职能部门成立专门业务考核小组，各考核小组对初试人员进行面试考核，提出拟聘推荐人选。

4、学院人事处根据推荐人员的材料、考核情况，进行资格复审并安排复审通过人员体检。

5、学院人事处根据复审结果和体检情况，提出拟聘意见，并报学院院长办公会议审批。经院长办公会议审批同意，确定拟聘人员，并在校园网上公示，公示无异议的根据有关规定办理聘用手续。

三、联系方式

联系人：高老师 葛老师         联系电话：87773032

联系地址：杭州市滨江区滨文路528号    邮编：310053

电子邮箱：zimers@163.com

监督电话：0571-87773031（学院纪检监察室）

 

浙江机电职业技术学院

2008年7月4日