2007年玉环县事业单位公开招聘工作人员简章
为加强我县事业单位专业技术人才队伍建设，改善和优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号) 和《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才〔2007〕184号），经研究决定，2007年面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2007年全县事业单位计划公开招聘工作人员20名。
具体的招聘单位、对象、职位（专业）、人数和报考资格条件见附件1、附件2，也可登陆玉环人力网（www.yhrl.com）查询。
在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。
本次招聘对象不含教育系统正式教师。
  二、报考条件
报考人员除应具备报考岗位所需的资格条件外，还需符合以下条件：
1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
2、玉环生源毕业生（含本人为玉环户籍，且配偶或父母一方为玉环户籍）；网络管理员职位面向全省招聘；
3、落户截止日期为2007年10月31日（2007届全日制普通高校毕业生除外）；
4、具有国家承认的大专及以上学历；
5、1971年11月1日以后出生；
6、身体健康，能适应所报考岗位的工作需求。
三、招聘办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次招聘按职位进行报名考试。具体程序如下：  由2008年教师招聘网－www.jiaoshizhaopinwang.com收集整理
（一）报名
本次事业单位公开招聘采取现场报名方式进行。
1、报名时间及地点
时间：2007年11月1日至2日（上班时间）。
地点：县人力市场2楼大厅（城关城中路21号）
考生报名时需持本人身份证、毕业证书、户籍证明（均需原件和复印件），单位同意报考证明及近期免冠1寸彩色照片2张，填写报名表。
2、资格审核
工作人员当场对填写了报名表的报考人员进行资格审核，审核内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍等。
3、领取准考证
通过资格审核的人员于11月15日上班时间到县人劳社保障局人事管理科领取准考证。逾期不领，视为自动放弃。
4、注意事项
（1）报考人员报名与考试使用的身份证必须一致，每位报考人员限报一个岗位。
（2）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责。凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或录用资格。
（3）报名人数与招聘职位计划数比例不足3：1的，将酌情核减或取消招聘计划。
（二）笔试
具体笔试时间、笔试地点见准考证。报考人员须同时携带身份证和准考证参加考试。
笔试科目见附件1、附件2，每门成绩满分均为100分。
（三）面试（上机考试，下同）
笔试结束后，全县统一划定笔试卷面成绩最低控制分数线。县人事部门将按招聘职位计划1：3的比例，在笔试合格人员中从高分到低分确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格为60分。
计算机、网络管理员职位从高分到低分以1：8的比例进入上机考试，上机考试成绩满分为100分。
学前教育职位从高分到低分以1：5的比例进入面试，面试成绩满分为100分。
面试时间、地点另行公告通知。入围面试人员请在公告指定时间到县人劳社保局人事管理科领取面试通知书，逾期不领，视为自动弃权；入围面试人员放弃面试的，须在领取面试通知书截止期限前向人事部门提交书面确认书。对面试人员缺额，县人事部门可在面试前，从未进入面试的该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。
面试结束后，县人事部门按考生笔试、面试成绩比例（成绩计分比例详见附件1）合成总成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），根据招聘职位计划数按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定考试入围人员。若出现总成绩相同情况，笔试成绩高的进入体检、考察。考试入围人员在玉环人力网上公布。
（四）体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）有关规定执行，其中学前教育职位参照浙江省教师资格认定体检标准。考察参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》（浙人干〔1996〕95号）有关规定执行。体检时间另行公告通知。体检结果以指定医院结论为准。
体检、考察不合格的，在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在玉环人力网上公布递补人员名单。