中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所由中国科学院与江苏省人民政府、苏州市人民政府共同创建，位于风景秀丽的苏州工业园区独墅湖高等教育区内。
    作为国家级科学研究机构，我们的目标是经过15年努力，建设成为在纳米技术与纳米仿生领域特色鲜明、在国际具有一定影响力的研究所。拥有一支结构合理、创新能力卓越的研发队伍，拥有以研究生与项目聘用人员为主体的高水平流动人员队伍，培养培训的专门人才得到社会广泛认同与欢迎；运行管理体系先进高效，科技成果转移转化机制完善；产生的研究成果得到国际同行的广泛认同，产生的具有自主知识产权的成果和专利被企业接受与应用；具有一流的成果，一流的效益，一流的管理，一流的人才。根据计划将在2007年底以前完成各项建设任务，2008年年底前集聚一支结构合理、创新能力强的科研队伍。
    根据纳米所学科发展需要，现特向海内外诚聘 “百人计划”优秀人才：
一、招聘研究方向及人数

序号 研究方向 招聘岗位 招聘数 1 纳米碳管 研究员 1 人 2 光子晶体 研究员 1 人 3 纳米电子学 研究员 1 人 4 纳米医学 研究员 1 人 5 纳米安全 研究员 1 人 6 智能仿生 研究员 1 人 7 功能仿生 研究员 1 人 8 近场光学 研究员 1 人 9 环境纳米学 研究员 1 人 10 自调光子学 研究员 1 人 小计 10 人

二、 招聘条件
    符合中国科学院知识创新工程三期“百人计划”管理实施细则规定的招聘条件。
    1、 具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华定居的专家学者；
    2、 具有博士学位，年龄不超过40岁；(在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位者，年龄不超过45岁)；
    3、 海外应聘者获得博士学位后应有连续4年以上在海外的科研工作经历，一般应在国外获得助理教授及以上职位或其他相应职位，并有申请项目的经历；
    4、 独立主持或作为主要骨干参与过科研项目研究的全过程并做出显著成绩；
    5、 在本领域学术界有一定影响，做出过具有国际水平的研究成果，在重要学术刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利等；
    6、 恪守科学道德，学风正派、诚实守信、治学严谨；
    7、详细情况可查阅
    (http://www.caspe.ac.cn/guide.asp)网站中“人才工作”栏目介绍。
    三、 应聘资料及申报有效期
    1、个人简历；填写<<中国科学院“百人计划”候选人推荐(自荐)表 (可从http://www.sinano.ac.cn/招聘)；
    2、发表的论著目录、论著引用情况及3～5篇代表性论文；
    3、相关证明材料(已取得的重要科研成果(含专利)证明、国内外任职情况证明、最高学位证书、身体健康状况证明等)；
    4、2～3位教授级国内外同行专家的推荐信；
    5、对开展应聘学科科研工作的设想、计划和要求；
    6、近期2寸免冠照片2张；
    7、本人详细联系方式；
    8、申报有效期：2007年11月～2008年10月。