黑龙江第二技师学院2011年11月公开招聘教师工作人员方案-公办学校招聘-万行教师人才网

黑龙江第二技师学院2011年11月公开招聘教师工作人员方案

发布时间：2011-10-31 09:15:51

为加强省人力资源和社会保障厅直属事业单位专业人才队伍建设，更好地为社会服务。根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发[2006]32号）文件精神，经研究决定面向社会为黑龙江第二技师学院（以下简称学院）公开招聘工作人员，特制定本工作方案。
一、招聘原则
以《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》为依据，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，选用科学、实用的测评方法，力求真实、客观、准确地测评出考生的实际能力和综合素质，真正把德才兼备的优秀人才选拔上来。
二、招聘单位简介
黑龙江第二技师学院是黑龙江省人力资源和社会保障厅直属的副厅级事业单位。学院始建于1956年，1993年被评为国家级重点技工学校，1999年晋升为高级技工学校，2005年被原省劳动和社会保障厅批准为黑龙江省示范性高级技工学校，2007年经黑龙江省人民政府批准为技师学院，并升格为副厅级省财政全额拨款事业单位。
学院位于黑龙江省绥化市北林区，占地面积13万平方米，建筑面积近6万平方米。学院坚持面向社会，服务铁路的办学宗旨，突出特色办学。学院秉承一切为了学生，为学生一切的办学宗旨，面向铁路开设了7个专业；面向社会开设了12个专业。学院拥有一支师德高尚、技能过硬、教学经验丰富的教师队伍。现有专职教师151人，其中讲师、高级讲师105人，双师型教师81人。学院拥有教学楼、学生公寓楼、综合实训楼，图书馆、体育馆、多媒体教室和校园网等完善的基础设施。实验、实习设施齐全，设有电气焊、数控机加、电工电子、汽修、计算机和铁路客货运等12个实习演练基地，25个演练场。学院是绥化市再就业创业、劳动预备役培训基地和全国物流师职业资格认证培训中心。多年来，为社会培养了大批的高技能人才。
三、招聘人员必备的条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）拥护中国共产党，热爱社会主义。
（三）遵纪守法，品行端正，身体健康；符合教师岗位的基本要求。
（四）具有专业岗位所需的理论与实际操作技能。
（五）年龄在35周岁以下（1976年11月30日以后出生）。
（六）具备招聘职位所需统招本科以上学历要求（2011年8月份以前毕业生），具备应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能等条件。
（七）身体健康，符合身体检查的各项要求。
（八）参加我省服务基层项目期满且考核合格，及应征入役服义务兵役期满的考生，享受省政府《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的意见》（黑政发[2009]30号）文件规定的加分政策。
四、招聘计划（见附表：黑龙江第二技师学院公开招聘工作人员计划表）
五、招聘程序
（一）报名
1、采取网上报名方式，考生可到黑龙江省人才测评中心网报名，网址为：http://221.208.247.70:8000/index.aspx。请各位报考人员及时到报名网站查询具体报名时间，及时参与网上报名和现场审核，印发准考证。
（1）网上报名时间：2011年11月2日至11月17日；
（2）网上审核时间：2011年11月3日至11月18日；
（3）印发准考证时间：另行通知。
（二）报名要求
1、报考人员只能报考一个职位，所学专业与所报专业必须相符。报考人员报考信息一旦通过资格审核的，不能再报考其他职位。
2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报考人员如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假者，在资格审核和聘用审批时一经查实，即取消面试资格或聘用资格，3年内不得再报考省人力资源和社会保障厅直属事业单位工作人员。
（三）资格审核
现场审核时间：2011年11月22日至11月24日
单位地址：黑龙江省绥化市北林区工农东路148号
联系人：徐振祥
联系电话：(0455)2979817
电子邮箱：jsxyxzx@163.com
（四）资格审核要求
根据公布的招聘岗位要求，由用人单位对应聘人员资格条件进行现场资格审查。由考生提供1、毕业证、学位证原件及复印件；2、身份证原件及复印件；3、企事业单位工作人员职称资格证原件复印件；4、近期二寸彩色免冠相片4张。
应聘同一岗位，通过资格审查并参加考试人数与招聘人数比例原则上不能低于3:1，达不到这一比例要求的，应当减少招聘人数或取消该招聘岗位。
（五）考试
采取笔试和面试方式进行。笔试和面试成绩各占100分，总分200分。
1、笔试分公共基础知识和专业理论知识考试，两科试卷，每科试卷各100分，两科各50%，合成100分。面试主要测试适应职位要求的综合素质。先笔试后面试,笔试与面试时间另行通知。2、根据笔试成绩按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数1:3的比例确定面试人选。
3、凡进入面试的人选，要持笔试《准考证》入场。面试当场打分。笔试与面试成绩相加合成总成绩，按招聘职位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。获得拟聘资格人员因各种原因退出应聘，将按总成绩顺延确定拟聘用人选。
4、面试成绩低于60分者取消聘用资格。
（六）体检
体检由主管部门统一组织。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关要求确定。体检不合格者，不予录用，空缺的岗位按总成绩由高分到低分依次递补。
（七）政治素质考核
厅主管部门和学院共同走访招聘人员所在单位、公安机关、社区等、对招聘人员的政治素质进行考核。
（八）确定人选
根据招聘人员考试、面试和体检结果，听取用人单位意见，经省人力资源和社会保障厅公开招聘工作领导小组研究，报厅党组审定后确定聘用人员。
（九）公示
确定的拟聘用人员将在省人力资源和社会保障厅指定网站进行公示，公示期为7个工作日。
（十）办理相关手续
公示期满无异议的，按干部人事管理权限以文件形式呈报拟招聘人选，并附带应聘者笔试、面试成绩、考核、体检等相关材料，办理落编、核定工资基金、调（流）动等手续。招聘人员与事业单位签订聘用合同，试用期一年。试用期满的人员需要进行试用期满考核，考核合格的人员予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（十一）相关待遇
一经聘用，享受国家和省统一规定的事业单位工作人员相应学历、职称等有关待遇。
六、监督
为加强对招聘工作的监督，省纪委驻省人力资源和社会保障厅监察室参与全过程并实施监督，设立举报电话为：(0451)87130315

附件：黑龙江第二技师学院公开招聘工作人员计划表.xls