一、求职人员将电子版求职材料发送至怀化学院人才招聘专用邮箱 hhxyrsc001@163.com，邮件主题栏须按照"姓名+专业+学历+应聘岗位"的顺序填写信息；纸质简历直接寄至"湖南省怀化市迎丰东路612号怀化学院人事处"。

         二、用人单位提前3-5天通知面试人员参加面试。

         三、招聘面试工作集中安排在2011年12月12日-16日、2012年3月5日-3月9日、2011年5月14日-5月18日三个时间段进行，对于因特殊情况不能在规定时间内参加面试的优秀博士，经申请同意后可单独安排时间面试。学生辅导员面试时间及具体办法另行通知。

          四、面试工作由各用人单位具体负责组织，人事处及业务主管部门参加。各用人单位制定专业考核方案并在面试前报人事处。由纪监部门监督执行。

         五、根据面试情况，当场确定求职人员面试排名。对于拟引进的人选，用人单位填写"怀化学院人才招聘审批表"，在业务主管部门签署意见后连同求职者本人的简历及附件材料交人事处，由人事处审核后报校党委会研究。

         六、人事处将校党委会通过的拟引进人员名单通知各用人单位及求职者本人。

         七、拟引进人员在接到通知后办理有关手续：

（一）应届毕业生：10天内将就业协议书寄至怀化学院人事处李小海老师处并签订有关引进协议；

（二）往届毕业生及调动人员：在接到怀化学院商调函15天内将本人档案通过机要方式寄至怀化学院人事处，经审核合格后签订引进协议并办理正式调动手续。

八、引进人员于2012年7月1日至5日经体检合格后办理报到手续。

怀化学院2012年人才引进对象及政策

一、招聘（引进）对象：

（一）50岁以下教授；

（二）45岁以下博士或急需专业的副教授；

（三）35岁以下的硕士（学生辅导员30岁以下）；

"双师型"教师可适当放宽年龄及毕业学校限制。