平武县人力资源和社会保障局

关于2012年公开招聘事业单位工作人员公告

为加强平武人才队伍建设，优化事业单位人员结构，根据《平武县事业单位招聘工作人员试行办法》（平府发〔2006〕169号）要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘120名事业单位工作人员（其中县级及乡镇直属事业单业40 名，教育系统55名，卫生系统25名）。现将有关事项公告如下：（本公告同时在绵阳人事考试网my.scpta.gov.cn、四川人事考试网www.scpta.gov.cn、平武政务网pingwu.my.gov.cn、平武党政网公布）

一、招聘范围和对象

（一）招聘范围：面向全国招聘。

（二）招聘对象：符合招聘岗位要求的社会在职、非在职人员（包括2012年应届高校毕业生）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好品行；

2.符合原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；

3.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

（二）具体条件

1.学历：见附表1、2、3各岗位要求。

2.年龄：招聘范围为非在职人员的，报考者年龄须在30周岁以下（1982年12月31日以后出生）；招聘范围不限的，报考者年龄须35周岁以下（1977年12月31日以后出生）。

单位另有年龄要求的见附表（1、2、3）。

3.报考教师职位的须具有教师资格证。

4.岗位所需的其他具体条件：见附表1、2、3。

5.在招聘单位服务期限不低于5年。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其他违反国家法律、法规行为的；

6.已被招聘到我县事业单位工作试用期未满的。

 

三、报名时间、地点及条件

（一）报名时间：2012年4 月 5日至2012年 4月 9日(上午9:00—12:00，下午13:00—17:00)。

（二）报名地点：平武县人力资源和社会保障局（人才交流服务中心，咨询电话：0816—8829042）。

（三）报名手续

凡符合报考条件者，在规定的报名时间内到报名地点现场报名，接受资格审查。报名时须提供：本人有效身份证、毕业证、相关证明原件和复印件、近期同底正面免冠1寸彩照2张、《平武县公开招聘部分事业单位工作人员报名信息表》1份（须双面打印，在本公告附件4下载）。在职人员报考的，须提供所在单位同意报考的书面证明材料。2012年应届毕业生须提供学校在读证明（且必须于2012年7月31日前取得相应毕业证、教师资格证及其他单位要求的职业资格证），招聘单位要求的其它证书、手续（如单位要求的职称、职业资格证书；有相关专业工作经历要求的，应提供关于本人从事工作及年限的证明；本公告同意以相关专业条件报考的，应提供所学专业课程设置表）。报考者按川价字费〔2003〕237号文件规定缴纳笔试费50元/科/人，进入面试的人员需缴纳面试费80元/人。

（四）报名要求

1.报考者只能依据其所学专业报考相应岗位，每个考生限报一个岗位。

2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，立即取消考试或聘用资格，责任由报考者承担。

四、资格审查及开考比例

（一）资格审查：由平武县人力资源和社会保障局进行资格审查，如发现与报考条件不符者，取消其考试资格。

（二）开考比例：岗位招聘人数与报考人数之比不低于1:3方能开考。如报名人数不足，在无专业限制的岗位中，可征求报考者本人意愿调剂，仍达不到规定比例的相应减少招聘名额直至取消该岗位招聘计划。对于达不到上述比例的特殊专业技术岗位，经研究同意后，开考比例可放宽至1:2。

五、考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+加分+面试成绩×40%（教育系统考试总成绩=笔试成绩×40%+加分+面试成绩×60%）。除招考教育系统工作人员的面试由平武县人力资源和社会保障局、县教育体育局共同组织外，其余的笔试、面试均由平武县人力资源和社会保障局组织。

（一）笔试

笔试考试科目统一为《公共基础知识》和《专业基础知识》两科，每科卷面满分100分。公共科目考试成绩=《公共基础知识》成绩×40%＋《专业基础知识》成绩×60%。所有岗位都要测试《公共基础知识》，考试大纲为《绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试〈综合知识〉大纲》公共基础知识部分；《专业基础知识》考试按招聘岗位分为教育专业技术岗位、医务专业技术岗位、护理专业技术岗位、其他岗位四种类型。考试内容为：

教育专业技术岗位：《教育学基础知识》；

医务专业技术岗位：《医学基础知识》；

护理专业技术岗位：《护理基础知识》；

其他岗位：公文写作和计算机应用。

笔试时间、地点以《准考证》为准。参加笔试人员于2012年 4月25日— 27日到平武县人力资源和社会保障局（人才交流服务中心）领取准考证。报考者须凭准考证、有效身份证件进入笔试考场，因相关证件不符合规定而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

笔试成绩及进入面试人员名单于2012年5月25日在绵阳人事考试网、平武政务网、平武党政网、平武人才交流服务中心公布。

（二）面试

1.面试方式和内容：报考教育系统岗位的，面试以说课方式进行，教材由面试考官组提供。报考其他岗位的，面试方式为结构化面试。

2.面试比例：从高分到低分，按岗位招聘人数与参加面试人员之比1:2的比例确定参加面试的人员。如与最后一名面试人员笔试成绩相同者，可一并进入面试。

面试时间、地点另行通知。笔试成绩、面试成绩在绵阳人事考试网、平武县人才交流服务中心和平武政务网、平武党政网上公布。

（三）政策性加分

根据团中央、原人事部等四部门《关于做好2004年大学生志愿服务西部计划的通知》(中青联发〔2004〕16号)、中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于转发省委组织部等6部门《关于选聘高校毕业生到村（社区）任职的实施意见的通知》(川委办〔2007〕24号)、省委组织部、原省人事厅《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）等文件精神，符合加分条件的考生可按有关规定享受政策性加分。

同时具备以上加分条件的，不累计，可按最高加分规定加分，公共科目成绩（指按比例折合后的公共科目成绩）加分最高不超过6分。凡符合上述加分条件的报考人员，应于报名时提供相关证明材料原件及复印件（参加大学生志愿服务西部计划期满考核合格者，须携带锻炼所在地县级以上团委出具的证明和考核材料；服务期满的“三支一扶”志愿者、大学生村干部须携带工作地所在县级组织、人社部门关于其工作经历、工作年限的证明材料和考核材料）。

六、体检及政审

根据岗位招聘人数和应聘者的考试总成绩，按照报考岗位从高分到低分依次等额确定体检人员（如考试总成绩并列的，按笔试成绩排序确定）。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。参加体检的人员须携带本人身份证、准考证，由县人社局组织到指定医院参加体检，体检费用由本人承担。初次体检不合格的，经本人申请，可在接到体检结果通知之日起2日内申请复查一次。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。体检合格后，由县人力资源和社会保障局组织政审。

因体检或政审不合格及报考者自愿放弃等原因出现缺额时，根据应聘者报考岗位按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

七、公示

考试、体检、政审合格人员，由县人力资源和社会保障局在绵阳人事考试网、平武县人才交流服务中心和平武党政网、平武政务网上公示，公示期限为7天。凡有举报的，应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡匿名反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

八、聘用

凡经公示无异议者，由县人社、编制部门为拟聘人员办理编制、核定工资、人事代理等有关手续。受聘人员为首次参加工作的，试用期为12个月；受聘人员为再次参加工作的，试用期为3个月。试用期满经考核合格者，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理，聘用人员与用人单位签订正式聘用合同；考核不合格者，予以解聘。被聘用者在平武工作的期限不得低于五年。

经批准聘用的人员，未按规定时间到编制人社部门办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用资格，且在三年内取消准于其报考我县事业单位的资格。由此产生的缺额不再递补。

九、招聘工作纪律

为保证本次公开招聘工作的顺利进行，公开招聘实行回避制度，工作全程接受县纪检、监察部门和社会监督。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

咨询电话：0816—8825391 (县人力资源和社会保障局)

举报电话：0816—8822252 (县纪委、监察局)

十、本公告由平武县事业单位招聘工作领导小组负责解释

附件：

1、平武县2012年公开招聘县级及乡镇直属事业单位教育系统工作人员岗位需求表；

二○一二年三月三十日