为规范来城中小学教师补充工作，缓解来城中小学师资紧缺的矛盾，根据《来安县县直机关公开遴选公务员暂行办法》规定，结合我县教育系统实际情况，经2012年县第一次编委会议研究，来安三中等6所来城中小学面向我县农村中小学校公开遴选30名教师，现公告如下：

一、遴选原则

1、坚持德才兼备、以德为先的原则；

2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、遴选岗位和计划数

见《2012年来安县教育系统公开遴选教师岗位计划表》。

三、遴选资格条件

报名参加公开遴选的教师，应当具备下列条件：

1、本县教育系统农村中小学在编在岗的教师；

2、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出;

3、具有三年及以上基层工作经历;

4、近两年年度考核为合格及以上等次;

5、编制在相应层次学校的教师方可报考相应层次学校的遴选岗位（半塔中学、大英中学、水口中学的初中部教师可以报考来安四中遴选岗位）；

6、所教专业与报考岗位专业一致（以2011年9月至2012年6月学年度的备课笔记本和学校的任教学科证明为依据，若该学年度上下两学期任教学科不同，则以下学期任教学科为依据）；

7、年龄要求为1977年8月11日及以后出生；具有中级职称资格的年龄可放宽至1972年8月11日及以后出生；具有高级职称资格的年龄可放宽至1967年8月11日及以后出生；

8、每人限报一个遴选岗位；

9、身体健康。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1、受到党纪政纪处分未满处分期限、还没有解除处分的;

2、涉嫌违法违纪，正在接受有关机关审查的;

3、其他不适宜参加遴选的教师。

四、报名与资格审查

报名采取现场报名方式进行。

报名时间：2012年8月11日至8月15日；

报名地点：县教育局人事科；

报名咨询电话：5611566、5633622。

报名时本人携毕业证、身份证、教师资格证等证件原件和复印件、学校关于任教学科证明、经学校教导处验印的上一学年度备课笔记本和1寸同底免冠照片3张等材料，填写《来安县教育系统公开遴选教师报名资格审查表》。

县人社局和教育局按照报名资格条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，缴笔试报名费135元（45元∕科）。

2012年8月21日到县教育局人事科领取准考证。

通过资格审查的人数与遴选岗位计划数的比例不低于3:1方可举行考试；达不到规定比例的取消或相应减少遴选计划数。

五、考试

考试采取笔试、面试方式进行。

1、笔试

（1）笔试时间：2012年8月22日

上午8:00—10:30考专业课

下午3:00—5:00考公共课

（2）笔试地点见准考证。

（3）笔试内容：笔试科目分公共课和专业课，公共课包含《教育学》和《心理学》两门学科。

公共课笔试内容为：报考中学岗位的考本科层次内容，报考小学岗位的考专科层次内容。

专业课笔试内容为：报考中学岗位的考高考内容；报考小学岗位的考中考内容。

公共课、专业课考试均不指定参考书目。

（4）分值：公共课满分100分，教育学和心理学各占50分；专业课满分100分。笔试成绩按公共课和专业课成绩4:6折算合成成绩。

2、面试

（1）面试采取说课方式进行。

（2）根据考生笔试成绩，按从高分到低分的顺序与遴选岗位计划数2:1的比例确定面试人选（如入围面试人选最后一名成绩相同的，则一并进入面试）。

（3）报考高中岗位的，面试内容为相应学科我县高一下学期教材；报考初中岗位的，面试内容为相应学科我县初二下学期教材；报考小学岗位的，面试内容为相应学科我县小学五年级下学期教材。

（4）面试时间、地点另行通知。

（5）面试主要测试应试者的岗位适应能力，时间20分钟，分值100分。笔试、面试成绩按照6:4的比例，合成为考生总成绩。

六、考察与体检

根据遴选岗位计划数和考试总成绩，从高分到低分，等额确定考察和体检人选（考试总成绩相同的，笔试成绩高者优先；笔试成绩也相同的，专业课成绩高者优先）。县教育局依据遴选岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。

对考察合格者，由县人社局会同县教育局在指定的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

七、公示与试用

根据考试成绩和考察、体检情况，确定拟遴选人员，并将拟遴选人员名单在县政府网站、县人力资源和社会保障局网站和县教育信息网进行公示，公示时间为5个工作日。

遴选人员实行试用期制度。试用期为6个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按相关规定办理调动手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

被遴选教师已评聘了中、高级专业技术职称的，若遴选单位有相应的中、高级职称空缺岗位，则按原评聘的职称调入并占岗；若遴选单位无相应的空缺中、高级职称岗位，则降低为初级职称并兑现工资，待有空缺岗位时再竞聘上岗，并兑现相应级别职称工资，在办理调动手续前，须签订相关协议后方可办理调动手续。

八、组织领导

成立来安县2012年遴选教师工作领导小组，由县政府分管副县长任组长，县委组织部副部长，县监察、人社、编办、教育、财政、卫生、公安等部门主要负责人为成员，具体指导遴选工作。

九、纪律与监督

1、坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件;

2、报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假;

3、公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

本公告由县人力资源与社会保障局负责解释。

附：《2012年来安县教育系统公开遴选教师岗位计划表》

来安县人力资源和社会保障局

来安县教育局

二〇一二年八月二日