一、招聘对象

相关专业全日制普通高校硕士及以上研究生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，品行端正，未受过刑事处罚或曾被开除公职，近三年未受过党纪政纪处分；

（三）在职人员近三年年度考核为合格（称职）以上，与原单位无劳动纠纷，且须征得所在单位书面同意；

（四）热爱党校教育事业，有较强的语言表达能力，具有岗位所需的专业知识、任职资格及技能等条件；

（五）愿意在本校工作五年以上；

（六）年龄不超过35周岁（1976年10月31日以后出生），具有副高以上职称或博士学位人员不超过40周岁(1971年10月31日以后出生)，身体健康。

三、招聘专业、人数及要求

1、政治学（中共党史党建、科学社会主义与国际共产主义运动方向）专业1人，硕士研究生及以上学历，能承担党建党史专业教学科研工作。

2、经济学（区域经济学、产业经济学方向）专业2人，硕士研究生及以上学历，能承担经济学专业教学科研工作。

3、行政学（公共管理、社会学方向）专业1人，硕士研究生及以上学历，能承担公共管理、社会学专业教学科研工作。

四、招聘方式

采取考试和考核相结合的方式进行，其中考试分为试讲、笔试和面试三个环节。考试由市委组织部、市人社局、市委党校负责组织实施，试讲题目由市委党校成立的公开直接考核招聘领导小组确定，考核工作由市委组织部、市委党校共同负责。

五、报名及资格审查

本次招聘在绵阳市委党校组织人事处报名。资格初审由市委党校负责，资格复审由市委组织部负责。在任一环节中发现报考者不符合招聘岗位条件，均可取消其报考或聘用资格。符合招聘条件的人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称资格等证书原件和复印件（已参加工作的人员需带上所在单位同意报考的证明）来绵阳市委党校组织人事处进行报名及资格审查。交近期一寸同底免冠正面彩照2张。（报名时同时提交本人在省级以上刊物、出版社公开发表或出版的科研文章或专著复印件），岗位招聘人数与符合招聘条件的报名人数之比不低于1:3。如达不到规定开考比例的，取消该岗位招聘。

报名时间：2012年10月15日—2012年10月31日

六、考试

考试分为试讲、笔试和面试三个环节。考试总成绩＝试讲成绩×50%＋笔试成绩×30%+面试成绩×20%。

（一）试讲

1、试讲主要考察考生的理论水平和教学能力，要求制作课件PPT，试讲题目由市委党校公开直接考核招聘领导小组在开考前两天工作时间内提前通知。

2、试讲具体时间、地点另行通知，通过资格审查的报考者在考试当天持本人身份证原件到指定的考点参加试讲。未按规定时间到达试讲考场的视为自动放弃考试资格。试讲过程中，考生不得透露个人信息。

3、试讲由市委组织部、市人社局、市委党校共同组织,试讲成绩总分为100分。

4、试讲成绩于试讲环节结束后当场宣布，并在绵阳市委党校网站（http//dx.my.gov.cn）公布。

（二）笔试

1、笔试主要考察考生的政策水平、理论水平和书面表达能力，笔试题目由市委党校公开直接考核招聘领导小组现场出题。

2、笔试具体时间、地点另行通知，考生在笔试当天持本人身份证原件到指定的考点参加笔试。未按规定时间到达笔试考场的视为自动放弃考试资格。

3、笔试由市委组织部、市人社局、市委党校共同组织,笔试成绩总分为100分。

4、笔试成绩在绵阳市委党校网站（http//dx.my.gov.cn）公布。

（三）面试

1、根据岗位招聘人数，按照试讲成绩×50%＋笔试成绩×30%从高分到低分依次确定拟参加面试人员，面试人员比例为1:3。

2、面试具体时间、地点另行通知。考生在面试当天持身份证原件到指定的地点参加面试。未按规定时间到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

3、面试由市委组织部、市人社局、市委党校共同组织,主要考察考生认识水平、应变能力、逻辑思维能力、礼仪仪表、分析判断和语言表达能力。采取现场问答的方式进行，面试成绩总分为100分。

4、考试总成绩于面试的第二天在绵阳市委党校网站（http//dx.my.gov.cn）公布和市委党校宣传栏张榜公布。

七、体检和考核

考试结束后，根据岗位招聘人数，市委组织部和市委党校对总成绩第1名进行资格复查，符合招聘条件的确定为体检和考核对象。不符合招聘条件的按照考试总成绩依次递补，确定体检和考核对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。体检由我校组织到指定的县级以上综合性医院进行。体检所产生的一切费用由报考者承担。综合考核工作由市委组织部和市委党校组织实施。　

八、公示拟录用人员名单

经考试考核、体检、综合考察合格的拟聘人员，将在绵阳人事考试网、中共绵阳市委党校网上公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、考试成绩、拟聘岗位等，公布监督举报电话，公示期限七天。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。

九、聘用

经公示无异议者，我校按照政策规定办理相关手续。

此次公开招聘的工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

十、招聘工作纪律

（一）为保证我校公开直接考核招聘教师工作的顺利进行，招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经聘用的予以解聘，并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

（三）整个考试考核过程中，严格执行考试纪律，强化回避制度和通讯工具管理制度等。

0816-222817715984605555冉老师

0816-222817713981136938刘老师

 

中共绵阳市委党校

2012年10月15日