根据《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》深人社规[2012]6号，经市人力资源和社会保障局核准，我校决定选聘职员31名，具体岗位参见《深圳职业技术学院职员选聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），现就有关事项公告如下： 

　　 一、应聘人条件及要求

　　（一）基本条件

　　1．符合《深圳市事业单位常设岗工作人员招聘办法》规定的职员选聘条件；

　　2．符合本公告及《岗位表》规定的资格条件。

　　 （二）有关要求

　　 1．关于报考专业

　　 （1）应聘人所学专业须与岗位要求一致。

　　（2）所学专业须与岗位规定的学历层次相对应。

　　2．关于报考年龄

　　应聘者须通过全日制普通高等教育取得研究生学历、博士学位，最高年龄不得超过40周岁。即1972年11月30日后出生的人员。

　　 （三）有下列情形的，不接受报名

　　1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法审查尚未作出结论的人员。

　　2．法律、法规规定的其他情形。

　　 二、报名及资格初审

　　 （一）报名方式、时间

　　1. 现场报名：由应聘者本人携带报名材料到现场报名；现场报名地点：深圳市南山区西丽留仙大道深圳职业技术学院留仙洞校区明德楼201人事处

　　2. 邮寄报名：应聘者将报名材料邮寄到我校人事处，报名后须向我校人事处电话联系确认，以免漏失（联系电话：0755-26019490,联系人：曾老师，邮寄地址：深圳市南山区西丽留仙大道深圳职业技术学院留仙洞校区明德楼201人事处，邮政编码:518055）

　　报名时间：自发布公告起至12月6日下午17：00止；邮寄投递简历的，12月6日下午17：00前收到的报名材料视为有效，逾期不再受理。

　　 （二）资格初审

　　报名的同时进行资格审查。由我校审核报名人员材料，根据《深圳职业技术学院职员选聘岗位表》进行资格初审，通过资格初审的人员名单将在报名结束后3个工作日内在我校网站上公布。

　　应聘人须提交如下资料（并要求按序整理好材料提交）：

　　1．《深圳市事业单位选聘职员报名表》（原件，空表见附件2）；

　　2．身份证或户籍本（复印件）；

　　3．提供学历、学位证书及验证证明（复印件）；

　　4．计划生育情况调查表（原件，空表见附3。若来不及提供的可暂不提供，但须书面声明未违反计划生育政策）；

　　5．证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料；

　　6．业绩、科研成果、获奖、任职经历等证明材料。

　　7．有下列情形的，均须按要求提供相应材料：

　　（1）属于2013届应届毕业生的，需提供研究生推荐表（加盖“研究生院〈处〉”公章）、院系推荐意见（推荐表中已有的不需再提供）、成绩单等。

　　（2）留学归国人员资格审查时需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格审查；未毕业的，资格审查时必须提供就读院校开具的在读及毕业时间的证明和我国驻外使领馆确认书；所有留学归国人员通过考试、考察和体检后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续；

　　（3）国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格审查时须提供国内院校出具相应的证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》；

　　（4）军队院校地方班毕业生报考的，需提供就读院校出具的地方生证明。

　　三、专业基本能力测试和拟面试考核人选的确定

　　1.专业基本能力测试

　　时间：12月13日-12月15日

　　地点：深圳职业技术学院西校区（具体考场将另行通知）

　　根据岗位类别，专任教师及辅系列专业技术岗位基本能力测试内容包括专业实操测评（60%）、英语测试（20%）和计算机测试（20%）。辅导员和行政管理岗为基本能力测试内容包括笔试（60%）、英语测试（20%）和计算机测试（20%）；

　　专业实操测评主要考察应聘人员的专业实际操作能力；英语测试参照雅思考试标准进行，主要考察应聘人员口语和英语应用能力（应聘英语岗位教师免考），计算机测试由考生直接上机操作，考试标准参照国家计算机等级一级考试水平，主要考察应聘人员计算机操作能力。笔试为闭卷考试，主要考察应聘人员与岗位相关的专业能力。

　　2. 专业基本能力测试结束后，由我校遴选工作小组根据考生成绩、学历背景和专业背景等情况按照拟聘名额3倍以内确定参加考核人选，参加面试考核人员专业基本能力测试成绩的30%将计入最终考核总成绩。

　　 进入考核环节的人员名单拟于12月20日前在深圳职业技术学院网站公布。

　　四、面试考核

　　依据《深圳市事业单位常设岗工作人员招聘办法》深人社规[2012]16号有关规定，学校组成考官组，按照客观、公平、公正的原则对拟聘人员的实际业务水平和适岗能力进行考核。

　　（一）面试考核的内容和方式。根据选聘岗位类别，专任教师岗考核内容为试讲（60%）和面试（40%）；辅系列专业技术岗、辅导员和行政管理岗考核内容为面试(100%)。

　　其中试讲考核由应聘者就与应聘岗位所要求专业范围内的任意知识点，自备45分钟的PPT课件，现场以模拟讲课的形式进行讲述，时间为15分钟。面试内容包括应聘者自我介绍（3分钟），专业知识问答（10分钟）。

　　面试考核结束后按照应聘者专业基本能力测试成绩的30%与面试考核成绩的70%之和计算总成绩。

　　（二）考核时间和地点

　　1．时间：12月22日

　　 2．地点：深圳职业技术学院留仙洞校区（具体考场将另行通知）

　　 （三）拟聘人员名单公布

　　 根据应聘人员考核成绩、学历背景和专业背景等情况等额确定拟聘人员，拟聘人员名单将于考核结束之后14个工作日内在学院网站公布。

　　 五、体检、资格复审及考察

　　1.体检

　　拟聘人员携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

　　体检时间及体检医院均另行通知。

　　体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

　　2．资格复审及考察

　　我校将组织审查拟聘人员所提供的资料是否与公告及岗位表公布的条件要求相符，并由学校组织到拟聘人员原单位进行实地调查、调档审阅、实操、专家评估等方式对拟聘人员进行考察。资格复审及考察合格人员进入公示及聘用环节。

　　拟聘人员名单将于考察结束后在深圳职业技术学院网站公布，公示时间为7日。

　　 根据公示情况，研究决定拟聘用人选，为拟聘人员办理聘用手续，并在公示结束后3个月内备齐规定资料报市人力资源和社会保障局备案。

　　 聘用人员按我市有关规定统一实行社会养老保障制度，其退休待遇通过参加社会基本养老保险和职业年金制度予以保障，自进入本市事业单位之日起按规定缴交社会养老保险和职业年金。

　　 八、本公告未尽事宜按《深圳市事业单位常设岗工作人员招聘办法》深人社规[2012]16号有关规定执行。

　　 九、选聘查询网站

　　 请登录学院网站查询招考信息。

　　 十、本公告由深圳职业技术学院负责解释

　　 附件：

附件1_深圳职业技术学院选聘职员岗位计划表.xls

附件2深圳职业技术学院选聘职员报名表.doc

附件3：计划生育情况调查表.doc

附件4：高职高专、本科以及研究生专业目录.rar

深圳职业技术学院人事处
2012年11月22日