为了积极推进事业单位人事制度改革，提高全县教师队伍素质，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》和省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔2012〕53号)的有关规定，结合我县实际，决定在编制内为基层学校公开招聘85名教师（含服务基层项目专门岗位10人）。现公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘名额

面向大中专毕业生和服务基层项目人员招聘教师85名，其中高中教师35名，招聘名额为语文5名、数学6名、英语6名、物理3名、化学3名、生物3名、政治3名、地理4名、历史2名；初中教师30名，招聘名额为语文7名、数学6名、英语6名、物理6名、化学5名；幼儿教师20名。

三、招聘对象

招聘对象为国家计划内招生、尚未就业的全日制大中专毕业生和服务基层项目人员。

“服务基层项目专门岗位”的招聘对象，为参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，以及参加山西省“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格（服务期两年，考核合格，现任在职）的人员。

四、报名条件

1、政治思想上能与党中央保持一致，热爱教育事业，遵纪守法，未受过刑事或党政纪律处分。

2、报考高、初中教师年龄要求在30周岁以下（1982年6月1日以后出生），报考幼儿教师年龄要求在25周岁以下（1987年6月1日以后出生）。

3、学历要求：报考高、初中教师的第一学历须为全日制大学本科及以上学历；报考幼儿教师的为中专及以上学历。

4、具有相应学段学科教师资格证书，身体健康，五官端正，符合教师职业体检标准要求。

5、无违反计划生育法律法规和其他违法违纪现象。

五、资格审查及报名登记

1、报考人员须携带本人二代身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、本人户口簿等原件及复印件和近期同底一寸免冠彩照4张。

2013年应届毕业生需提供毕业院校、县级以上教育部门出具的相应学籍、教师资格证（注明学段学科）证明，并提供原户籍机关出具的户籍证明。

服务基层项目人员应提供县级以上相关部门出具的证明。

2、经资格审查符合条件的，填写《泽州县招聘教师报名登记表》一式二份，每人只能报一个学段一个学科。

3、各学段每学科（包括服务基层专门岗位）报考人数应达到拟录用人数的3倍以上，如达不到的则取消或调整该学科的招聘名额,并再次进行公告。被取消招聘名额的学科，原报该学科的考生可重新填报志愿。

4、报考人员提供的个人证件和信息必须真实准确，并填写《泽州县公开招聘教师诚信考试承诺书》，如进入考核阶段，查实有误，影响聘用的，责任自负。

5、报名时间及地点：

时间：2013年6月13日——6月17日下午5:30

地点：泽州县人社局考试培训中心（市区北大街207号）

6、通过资格初审的报名人员，请于2013年7月3日至7月4日到报名地点领取准考证。

六、笔试

1、笔试时间：2013年7月6日上午9：00——11：30。笔试地点见准考证。

2、笔试采取闭卷方式，百分制记分。

3、考试内容为相应学科专业知识，以我县现行学段学科教材内容为主，适当增加相关学科的基础知识和有关内容。

笔试成绩按学段分学科公示。笔试成绩达60分者为合格，在笔试合格人员中，分别以所报学段学科的笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入专业技能测评范围人员；笔试成绩合格人员比例不达1:3时，按笔试实际合格人员参加面试。末位出现并列时，一并列入专业技能测评范围。

5、进入专业技能测评范围的人员填报岗位志愿。

七、专业技能测评

参加专业技能测评人员名单公示期满后进行专业技能测评，具体时间和地点另行公告。

专业技能测评分课堂教案和课堂教学两部分，课堂教学时间为15分钟，采取面向评委讲课的方式进行，现场评分，百分制计分，其中课堂教案30分，课堂教学70分，两项各去掉一个最高分和一个最低分，平均后分别记入专业技能测评成绩（保留两位小数），并当场公布。

专业技能测评分别以现行高、初中二年级教材为准，幼儿园以大班艺术课程为准，按所报学科对应选择课题进行讲课，课题随机抽签决定，提前2小时备课。

八、体检

按照录用名额分别以各学段、各学科总成绩（总成绩＝笔试成绩×70％＋专业技能测评总成绩×30％）从高到低顺序按1:1比例等额确定体检人选，如出现总成绩并列，按笔试成绩从高到低确定，如再出现笔试成绩并列，按专业技能测评中课堂教学成绩从高到低确定。

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》到指定县级以上医院进行体检，体检不合格出现岗位空缺的，按总成绩从高到低的顺序依次递补。

九、考核录聘

对体检合格人员的学籍档案、毕业证、教师资格证、户籍资料等相关资质进行资格复审，并对预录人员的德、能、勤、绩、廉进行综合考核。对在考核中发现有严重问题者，取消其录聘资格。

对考核合格人员，根据本人所报志愿，依据总成绩排名确定聘用岗位，对未能按所报志愿录聘者，由组织根据空缺岗位安排其聘用岗位，对不服从组织安排者，取消其录聘资格。

将拟录聘人员名单在县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,无异议后按规定办理相关手续。

十、纪律要求

1、招聘工作全程接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，作出相应的纠正和处理，并追究当事人的责任，确保招聘工作顺利进行。

2、应聘人员必须诚实守信，遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3、本方案由泽州县2013年公开招聘教师领导组负责解释。

十一、特别提示

公开招聘教师是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关规定，本次招聘考试不举办任何形式的培训班，不指定任何辅导资料。

考生报名后，要及时关注泽州县人社局网站，招聘工作的每一项安排，都将在网上发布，不再另外通知考生，因此产生的一切后果，责任自负。

咨询监督电话：3030007，2298665

二〇一三年六月五日

附：泽州县2013年公开招聘教师职位表

泽州县招聘教师报名登记表