根据自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、自治区机构编制委员会《关于做好2016年特岗教师招聘工作的通知》(桂教特岗〔2016〕1号)精神，自治区教育厅批准我县农村义务教育阶段学校特岗教师招聘指标330名，中职特岗教师招聘指标为8名，为做好招聘有关工作，特制订此方案。

一、指导思想

以有关文件为指导，按照具备资格、好中择优、综合素质、自愿服从的原则，充实教师队伍，提高整体素质，促进我县教育事业不断向前发展。

二、招聘岗位职数、对象、条件

(一)招聘岗位、职数(见附件1、2)

(二)招聘对象和条件

〈一〉“义教特岗”招聘对象条件。

1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业全日制应届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

(2)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1986年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。

(3)取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1986年6月1日后出生)的全日制往届师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科)。

3. 报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

4.对已取得2016年“农村学校教育硕士师资培养计划”研究生免推资格的27名广西师范大学、广西师范学院应届本科毕业生，按照有关政策要求，招聘为2016年特岗教师。

5.已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

6.参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

〈二〉“中职特岗”招聘对象条件。

1.热爱中等职业教育事业，品行端正，身心健康，能胜任相应的教学工作。

2.报名者必须属于以下三类人员中的一类。

(1)普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。

(2)具有一定教育教学或企业(行业)实践经验，年龄在30岁以下(1986年6月1日以后)的全日制普通高校往届本科毕业生。

(3)具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35岁以下(1981年6月1日以后)，学历可放宽至全日制专科。

3.报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

三、招聘原则

1. 公平公正原则;

2. 择优录用原则;

3. 尊重考生意愿原则。

四、招聘方法、程序及时间安排

(一)报名：由符合条件的毕业生在广西毕业生就业网上完成报名。时间：6月12日—6月21日。

(二)资格审查：报名结束后，网上资格审查于6月22日17：30前完成。

(三)复核验证：

复核验证时间：报考人员请于6月22日以后在“博白县教育信息网”上查询复核时间、复核地点。

验证内容：应聘者应带网上报名表、毕业证(或所在学校出具的可按时毕业的证明)、学位证、教师资格证书、身份证、职业资格证、就业协议书等。所有证件都必须验原件、复印件(A4纸复印一式两份且签上本人姓名)，专科毕业生毕业证书未明确是否属于师资类的，应提供学校出具的是否属于师资类的证明，并按以上顺序装订好，附上封面(式样见附件3)，封面统一用A4纸打印。就业协议书不用复印、装订。验证合格后上交近期小二寸免冠彩色相片3张(资格复核封面2张，准考证1张)。

经审核，如发现毕业生提供的证件、证明等资料不符合本次招聘有关条件或弄虚作假的，一律取消其考试、聘用资格。

(四)考试：

对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员集中到博白县城进行笔试。

1. 考试内容：《教育学与教学法基础知识》、《教育心理学与德育工作基础知识》。

2. 考试时间：2016年7月16日上午9:30—11:30。

3. 考试地点: 博白镇第二小学

4. 准考证领取：对申报我县特岗教师职位通过网上资格审查并现场复审合格的人员，请关注“博白县教育信息网”通知，按时到县教育局人事股领取准考证，逾期不领准考证者作自动放弃考试资格处理。报考者按准考证上指定的时间、地点参加考试。考试时需携带本人身份证、准考证，凭证参加考试，两证缺一不可。

本次组织机构不指定考试辅导用书，不开办也不委托任何机构举办考试辅导班。目前社会上出现的考试辅导班和发行销售的各种事业单位公开招聘考试参考书(资料)均与本次考试的组织机构无关。县教育局、县人社局统一组织在县城考试。

(五)成绩确定及同分处理办法

县特岗教师招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩按照招聘学科岗位人数1：1的比例从高分到低分确定拟招聘人员。如遇成绩相同，依次以学历、荣誉、毕业院校、共产党员、优秀学生干部等确定名次先后。

(六)体检(体检费自理，时间另定)

(七)签约

由县特岗教师招聘工作领导小组根据笔试成绩，按上述招聘原则，按学科岗位从高分到低分依次确定签约对象。如果有的学科生源不足，则将名额指标调剂给其他学科招聘，按相关学科的高低分依次递补，以确保完成招聘任务，招聘名单确定后上报自治区审批。

(八)公示拟招聘人员名单

2016年8月25日前报自治区教育厅审核同意后公示。

五、组织培训

对拟招聘人员进行培训，时间、地点(待定)

六、签署合同

由招聘领导小组对经培训、考试合格人员签订合同，正式聘任为我县特岗教师。违约者将收取违约金伍千元。

附件：2016年博白县特岗教师招聘复核材料(封面)

博白县特岗教师招聘工作领导小组(县教育局代)

2016年6月16日