龙岩学院2017年引进高层次人才工作指南

一、引进对象与条件

（一）二级学院科技副院长

符合《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》（闽委人才〔2015〕5号）及龙岩市补充条款确定的B类及以上人才条件。

（二）985、211等大学优秀博士毕业生

二、引进待遇

1.科技副院长享受协议年薪（面议）；根据福建省、龙岩市引进办法，符合领军型科技创业人才先期给予200万以上无偿启动资金，高端创新人才给予200万以上科研经费补助。

2.纳入龙岩市“千人计划”的985、211优秀博士毕业生，在我校服务期不少于8年；正常工资外待遇:给予40万元一次性安家补助；引进5年内，享受市政府每月4000元生活补助。

3.其他博士毕业生，在我校服务期限不少于8年；正常工资外待遇：我校紧缺或急需专业最高给予40万元引进待遇（含购房补贴、安家费、科研启动经费）；一般专业可给予24万元引进待遇（含购房补贴、安家费、科研启动经费）。

4.以上引进人才均可入编我校，人才配偶根据条件入编或校内安排工作；子女安排优质学校就读。

三、引进计划

（一）科技副院长引进计划

四、报名及联系方式

（一）填写《龙岩学院人才应聘表》，连同本人简历发送至邮箱：lyunhr@yeah.net；

（二）同时须在11月30日之前登录龙岩市引进人才平台（http://lyrc.dyejia.cn/），点击高校优秀毕业生—其他专业技术人才申报窗口注册登录进行报名，并在报考岗位中备注“龙岩学院”；

   （三）咨询电话：0597-2793734（联系人：李老师、方老师）

附件：2017年龙岩学院引进高层次人才岗位表

龙岩学院人才应聘表（请填写好本表一同发送至我校招聘邮箱：lyunhr@yeah.net）

中共龙岩市委关于实施人才强市战略的决定

中共福建省委人才工作领导小组印发《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》的通知