为了解决我县各高中学科教师紧缺问题，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）和《关于贯彻执行<广西壮族自治区公开招聘人员实施办法>的补充通知》（玉市人社发〔2012〕116号）规定，经县人民政府同意，并报玉林市人力资源和社会保障局批准，决定通过“双向选择”面试公开招聘容县高中教师20名、容县杨梅中学教师25名、容县中学教师8名。现将有关事项公告如下：

一、招聘学校、岗位及人数

（一）容县高中教师20名。其中：思想政治1名、汉语言文学2名、数学与应用数学3名、英语2名、物理学2名、化学3名、生物科学3名、地理教育（环境科学）2名、历史学2名。

（二）容县杨梅中学教师25名。其中：思想政治2名、汉语言文学5名、数学与应用数学4名、英语4名、物理学2名、化学2名、生物科学5名、心理学1名。

（三）容县中学教师8名。其中：汉语言文学1名、数学与应用数学2名、物理学1名、化学1名、生物科学1名、地理教育（环境科学）1名、历史学1名。

具体岗位详见“2018年容县‘双向选择’公开招聘教师计划表”。

二、招聘条件、要求

招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求：

（一）拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

（二）遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

（三）具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

（四）容县高中、容县中学面向2018年应届普通高校全日制师范类广西一类本科及以上的毕业生招聘；容县杨梅中学面向2018年应届普通高校全日制师范类本科及以上毕业生招聘。

（五）有高中教师资格证。

（六）具备容县“双向选择”公开招聘高中公办教师岗位所需的对口专业。

（七）具有履行岗位职责所需的身体条件。

三、招聘时间和地点

时间：2018年3月15日上午9：30。

地点：广西师范大学雁山校区。

四、招聘办法

招聘按下列程序进行：

（一）现场双向选择

1.介绍:先由各学校校长介绍学校基本情况、招聘专业和招聘人数。

2.报名:应聘者报名时填报名表一份，交本人有效居民身份证、学校出具的证明或学生证、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和加分材料的原件复印件各一份（验证后收复印件、退回原件）。

3.初审:招聘工作组根据需要招聘专业和学校提供的毕业生资料，认真审阅毕业生档案资料。按不低过1∶3比例筛选出各专业毕业生面试名单（个别学科人员紧缺，报名人数未达到比例人数的，经请示招聘工作领导小组同意可不受此比例限制）。

4.面试:面试由招聘工作组负责组织实施，面试总分100分。面试主要测试考生的综合素质、语言表达能力、专业水平等方面，并进行现场评分。

5.加分：学历加分和荣誉加分项目具体如下（累计加分不超过10分）：

（1）博士毕业生加5分，硕士生毕业加3分；

（2）共产党员加2分；

（3）大学就读期间获得国家级奖学金加3分；获省级奖学金加2分；

（4）获得省级及以上优秀大学毕业生加3分，校级优秀大学毕业生加2分，学院级优秀大学毕业生加1分；

（5）大学就读期间获得三好学生加2分，优秀学生干部加2分。

6.成绩同分处理办法：

（1）总成绩相同、面试成绩不同时，按面试成绩高低排序。

（2）总成绩相同、面试成绩也相同时，按学历高低排序。

（3）面试成绩、学历加分、荣誉加分、学历均相同时，按加分项目多少排序。

（4）以上办法都无法进行排序时，上报县招聘工作领导小组研究决定。

7.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩（含面试成绩、学历荣誉加分），按1:1比例由高分到低分的原则，用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

（二）体检

组织签订就业协议的人员进行体检，体检参照教师资格认定的体检标准进行（体检费用自理）。具体时间另行通知。

（三）审核

对体检合格的人员须审核相关证书和是否有违法违纪行为，有下列情形的取消聘用资格并按规定递补：

1.应聘容县高中、容县中学的毕业生必须在2018年7月底前取得对口专业的毕业证、学位证和高中教师资格证，2018年8

月经核验无毕业证、学位证和高中教师资格证者取消聘用资格。

2.应聘杨梅中学的毕业生必须在2018年7月底前取得对口专业的毕业证、高中教师资格证，2018年8月经核验无毕业证、高中教师资格证者取消聘用资格。

3.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的，取消聘用资格。

（四）递补

根据岗位聘用情况，因签订协议的毕业生没有通过审核或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况，按现场招聘时该岗位参加面试人员的面试成绩+学历荣誉加分，从高分到低分进行递补，并依法依规履行体检、公示、聘用手续。

（五）公示

经审核合格的人员确定为拟聘用人员，在玉林人事人才网（http://www.ylrc.net）进行为期7天的公示。

（六）聘用

公示结果无异议的人员，按有关规定办理聘用手续，毕业生与用人单位依法签订5年聘用合同，实行一年试用期。

五、监督

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检、监察和社会各界的监督，对招聘工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

附件:2018年容县“双向选择”公开招聘教师计划表。

2018年容县“双向选择”公开招聘　　
高中公办教师工作领导小组办公室（代章）
2018年3月8日