为全面实施“人才强区”战略，进一步加强我区中小学高端教育人才的引进，优化教师队伍结构，实现“浙江省一流综合教育强区”的目标，根据《关于进一步加强高层次人才及团队引进培养若干意见》（富委[2018]14号）等文件精神，经研究，杭州市富阳区教育局决定面向全国公开招聘高层次教育人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加招聘单位均属财政补助事业单位，经招聘被聘用人员均列入事业编制管理。

二、招聘岗位、对象和条件

（一）招聘岗位

本次公开招聘高层次教育人才 4名。

（二）招聘范围和对象

本次招聘仅面向符合以下条件之一的人员：

1.曾获省教师基本功大赛（专业技能大赛）、省学科优质课评比一等奖及以上的现仍在教学一线任教的专任教师。

2. 具有高级职称且现仍在教学一线任教的专任教师。

3. 具有硕士及以上研究生学历，且有两年及以上教学经验的专任教师。

1. 招聘条件

   除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

2. 具有中华人民共和国国籍。

3. 热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强。

4. 具有适应岗位要求的身体条件。

5. 年龄一般要求在40周岁及以下（1980年1月1日及以后出生）；符合招聘条件且具有高级职称及以上的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（1975年1月1日及以后出生）；国家级教学名师、省特级教师、国际学科奥林匹克竞赛金牌获得者指导教师，年龄可放宽到50周岁及以下（1970年1月1日及以后出生）。

   三、招聘程序

   本次招聘报名实行现场报名的方式进行。

   （一）现场报名

   1. 时间：2020年8月13日上午9时 – 8月14日下午16时。

   2.上交材料：《杭州市富阳区第二批高层次教育人才报名表》，身份证，学历学位证书，资格证书和符合报名条件的获奖证书或荣誉证书，发表的论文代表作或代表性成果等佐证材料。

   3. 报名要求：每人限报一个岗位；如实填写本人基本信息；“个人学习工作简历”从高中阶段开始填写；照片为近期正面免冠小二寸照片。

6. 资格审核

   时间：2020年8月15日上午9时 –下午16时。

       报考单位对报考人员最后确认的职位进行资格审核。

   （三）考核

   考核采用面试、面谈等形式进行。考核不受最低开考比例限制。考核满分为100分，成绩合格线为75分，考核不合格者不列入体检、考察对象。考核具体时间和地点另行通知。

7. 体检、考察、公示与聘用

1. 体检：根据各学科招聘岗位数按面试成绩在合格人员中从高分到低分以1:1的比例确定体检人员，体检由区教育局统一组织。体检按照用工体检标准，体检具体时间和地点另行通知。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。若有放弃体检或体检不合格的，不再安排人员替补。

2.考察：体检后，由招聘单位按《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》(杭人社发 〔2014〕380号)要求进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。取消聘用资格后，不再安排人员替补。

3.公示：考察合格，经公示无异议的，公示结束后确定拟聘人员，按规定办理聘用手续。

4. 聘用：聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不报到的，取消聘用资格。

四、招聘纪律

1.招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

2.严格招聘纪律，对有伪造涂改证件证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，解除聘用合同，追回已享受优惠待遇，并依法依规追究责任。

3.工作人员违反规定，影响招聘公平公正进行的，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予相应的处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

本公告由杭州市富阳区教育局负责解释。

政策咨询电话： 0571-61700991 

电子邮箱：893951406@qq.com

监督投诉电话：0571-63326720

                         杭州市富阳区人力资源和社会保障局

     杭州市富阳区教育局

 2020年8月11日